青春，代表了生機與活力，承載著未來和希望。為營造“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態，12月4日，“才遇江海正當時”南通首屆青年人才就業嘉年華活動上，市委組織部、市人社局、團市委為在通學子量身定制了“人才政策”“人才信息”“青春服務”三個大禮包，向在場十多所在通大中專院校的學生代表發出誠摯的邀約，讓其感受到南通“江風海韻”的獨特魅力和“惜才重才”的濃厚氛圍。

招才引智

吸納高校畢業生19萬余人

青年人才是一個城市發展的不竭動力。近年來，南通市圍繞青年和人才友好型城市建設目標，不斷優化人才發展環境，實施更加積極的人才政策，全力促進人才加快集聚。市人社局局長凌建華介紹，2018年以來，南通市每年吸納高校畢業生不少于3萬人，特別是2020年人才新政實施以來，南通市吸納高校畢業生人數大幅提升，當年新增42846人，同比增長24%，近五年來，共計吸納高校畢業生19萬余人。

人社部門持續創新升級校地人才合作，3年來圍繞南通市支柱產業和新興產業項目建設，共組織16000家次企業赴省內外高校舉辦專場招聘會。常態化、整建制組織在通高校就業部門以及二級院系，深入中天科技、中天鋼鐵、桐昆、金光等重點服務企業開展就業實習見習現場對接活動，全力提升在通高校畢業生留通就業率。“我們與南通本地高校一直有產學研合作，每年都會為電子信息工程、機械等專業對口的學生提供實習崗位，與高職院校合辦訂單班等，學校也為我們輸送了很多新鮮血液。”中天科技集團人力資源部人事經理羅天航說。

此外，人社部門通過“線上+線下”聯動發力、“本地+外地”雙向挖掘，構建形成“渠道多元、對接精準、覆蓋全國”的“多元高效”招才引智模式。充分發揮人才新政激勵機制，截至2021年11月底，累計發放大學生綜合補貼22408人次，共計1.85億元。

三大禮包

為人才政策再加碼

回顧往年，重才惜才、尊才愛才的社會風氣早已烙印在南通的“基因”里。2018年，南通市出臺《人才發展促進條例》，成為江蘇省第一個為人才專項立法的設區市。2019年7月1日，市委市政府出臺了“人才新政”，以全面覆蓋、優厚待遇、精準服務引發了全國廣泛關注。在11月29日舉辦的江海英才創業周開幕式上，南通市發布了《關于進一步提升青年和人才友好型城市發展指數的若干政策》，用創業啟動資助、金融政策支持、培訓深造補貼、引才薦才獎勵等一系列政策包，開啟了一個政策更優、服務更好、環境更美的南通人才發展新時代。

在當天舉辦的首屆青年人才就業嘉年華活動中，市委組織部、市人社局、團市委為在通學子發放了“人才政策”“人才信息”“青春服務”三個大禮包，為南通人才政策再加碼。市人社部門根據青年人獲取信息的習慣，精心打造了“人才供求對接”手機查詢快速通道，精心征集了南通市28個國有企業、31個上市公司，共計310個崗位、2750個需求信息。同時為在通的13所院校開發了生源信息精準查詢系統，讓廣大用人單位能“一鍵搜索、精準引才”。

此外，作為青年人的“娘家人”，團市委為廣大青年人才提供了“青春服務大禮包”。團市委書記吳冰冰介紹，禮包以“新聚力”計劃為總攬，以“校企對接”精準服務為核心，創新實施團聚通才“1+6”菜單式精準點單服務，包含1個對接協調機制和6項定向服務菜單，為廣大青年學子提供全方位、多元化的就業服務。

機遇疊加

迎來創業最佳窗口期

“十四五”時期是南通蓄勢起飛、跨越趕超的黃金機遇期，也是各類人才逐夢南通、創新創業的最佳窗口期。當前，南通多重戰略機遇交匯疊加，未來五年，將以建設“江蘇開放大門戶”為抓手，朝著“一樞紐五城市”的目標邁進。同時，南通堅持產業強市，聚力項目建設，全市近五年累計開工10億元以上工業項目452個，一批百億乃至千億級企業落戶南通。在南通產業大發展中，各類人才大顯身手、各盡其才，每年有1萬多人成長為高技能人才。據初步統計，85后在通院校留通畢業生中，有300多人已經成長為各類規模以上企業高管，近1000人搏擊商海、創業成功。在今后可預見的5-10年，南通每年將有6萬以上青年人口的實際需求。

俞佳鵬是江蘇商貿職業學院優秀畢業生，目前是南通智村云倉電子商務有限公司的創始人，作為土生土長的南通人，他在校期間就了解到南通友好的營商環境，決定自己創業。“南通對大學生創業有較好的扶持，利用這些優惠政策和扶持，我得以免費入駐南通市創業園，開了我的第一家門店，正式開啟創業之旅。另外，南通的創業人才激勵措施也讓我印象深刻，上個月，憑借智村云倉項目我得到了1萬元的獎勵。”俞佳鵬坦言。

“江蘇好人”、南通開放大學優秀畢業生王慧告訴記者，他在南通工作和生活了15年，親眼見證了南通的飛速變化，從高架的建成，到地鐵的籌劃在建，從一個蘇中城市一躍成為萬億新星。“感謝這座城市，給予了年輕人實現自我價值的機會，我們也將為這座城市的發展，貢獻我們自己的力量。”王慧笑著說。