近日，吳中區“勞動用工體檢”志愿服務隊來到吳中經濟技術開發區化工新材料科技產業園，為園內企業現場“把脈問診、對癥開方”。

一是體檢促創新。2020年起，吳中區人社局創新推動企業自查勞動用工方面存在的薄弱環節，減少勞動爭議發生。通過抽調勞動監察、仲裁條線的業務骨干組成“勞動用工體檢”志愿服務隊，針對員工招聘及錄用、勞動合同簽訂、工資支付、社保繳納、員工管理、勞動合同解除等內容進行檢查，及時糾正企業勞動用工不規范問題，助力提升企業管理水平。

二是體檢出建議。與去年“一對一”服務方式不同，今年的“勞動用工體檢”采取了“一對多”集中體檢的形式，“坐診臺”則設在了中小企業較為集聚的產業園內。集中體檢有助于企業間互相交流學習、借鑒經驗，提升服務效率。今年以來，“勞動用工體檢”志愿服務隊已累計服務2個產業園區的35家企業，提出規范用工建議57條。

三是體檢促和諧。開展“勞動用工體檢”是吳中區積極構建和諧勞動關系的舉措之一。今年以來，吳中區通過開展勞動關系和諧單位評定、勞動保障書面審查、守法誠信等級評價等活動，營造了企業向好、職工滿意的良好氛圍。截至目前，吳中區已成功創建勞動關系和諧企業978家，其中國家級1家、省級5家、市級143家。