最高500萬資助創業型領軍人才、國家“千人計劃(創業)”專家給予每人100萬元配套資助、引進人才子女上學可享受優待……昨日，江淮晨報、江淮網記者獲悉，合肥市新修訂《合肥市領軍人才引進計劃實施辦法》等四個文件，不僅“真金白銀”資助高端人才，還為其子女就學等問題開通“綠色通道”，解其后顧之憂。

創業型和創新型領軍人才最高有500萬資助

合肥市將突出“高、精、尖、缺”導向，面向國內外每年重點引進一批能夠突破關鍵技術、推動成果轉化、發展高新產業的創新創業領軍人才。其中，重點引進合肥市主導產業和戰略性新興產業領域的領軍型人才，分創新型領軍人才和創業型領軍人才兩類。

對領軍人才實行分檔資助，其中創新型領軍人才分三檔給予100萬元、50萬元、30萬元資助，創業型領軍人才分三檔給予500萬元、300萬元、100萬元資助。

最高500萬元資助的創業型領軍人才，必須是國際國內某一學科、技術領域內的帶頭人；擁有獨立自主知識產權或掌握核心技術，技術成果國際先進、能進行產業化發展、具有廣闊的市場潛力并能夠引領國內的產業發展方向；有創業經驗并曾在世界500強企業擔任中層以上職務或中國500強企業擔任高層職務的專業技術人才和經營管理人才等。其企業投資達到一定規模，具有良好的發展前景。

國家“千人計劃”等專家給予每人100萬元資助

文件提出，對“千人計劃”等人才也將給予配套資助。

其中，國家“千人計劃(創業)”專家給予每人100萬元配套資助，國家“千人計劃(創新長期)”、“外專千人計劃”、“青年千人計劃”、“萬人計劃(領軍人才、青年拔尖人才)”專家給予每人50萬元配套資助。安徽省“百人計劃”、“外專百人計劃”、“特支計劃”專家給予每人50萬元配套資助。

在資金的分配上，對省部屬駐肥單位的配套資助經費由用人單位制定分配使用辦法。對市屬企事業單位的配套資助經費40%用于入選專家生活補助，由用人單位一次性或在三年內分期資助專家本人；60%用于入選專家自主選題研究、人才培養和團隊建設。

引進人才子女教育享受優待

不僅有“真金白銀”的資金支持，對于引進人才的子女就學等合肥也開通“綠色通道”，給予優待。

文件規定，根據《合肥市高層次人才分類認定辦法(試行)》認定的近年來從市域外引進的高級人才(E類)及以上層次人才、江淮(合肥)優才卡獲得者(以下簡稱引進人才)子女在合肥市接受學前教育、義務教育和普通高中教育，不僅能享受本市市民同等待遇還有優待。

其中，引進的市級領軍人才(D類)及以上層次人才子女就讀學前教育、義務教育階段的，尊重其意愿，由意向學校所在地教育主管部門協調安排到相應公辦幼兒園(或普惠性民辦幼兒園)、小學或初中就讀。確因班額等特殊原因不能安排的，意向學校所在地教育主管部門要提出妥善解決方案。

引進人才子女要求中途轉入合肥市義務教育學校就讀，戶籍未遷入我市的，可視為符合轉學條件。

引進人才子女如要求在合肥市參加中考，并就讀高中的，按合肥市有關規定執行；如在外地參加中考，要求轉入合肥市公辦普通高中就讀，戶籍未遷入我市的，可視為符合轉學條件。

高級人才(E類)子女就讀義務教育階段的，由居住地所在縣(市)區教育主管部門統籌安排。外籍人才子女就學可實行彈性學制。