工作家庭都能兼顧

“現在的工作單位離家近，而且自己也能學到東西，我很滿意。”近日，合肥廬陽區海棠街道建華社區居民小劉高興地說，早上出門上班，步行只要10多分鐘就到了單位。

小劉大學畢業時就想找個離家近的工作，但找工作的過程并不順利，要么工作崗位離家太遠，要么與所學專業不匹配，工作遲遲沒有定下來。前不久，小劉在小區看到社區張貼的“社區三公里”智慧就業平臺海報，這個信息引起了她的關注。小劉來到社區詢問具體情況，并在社區工作人員的指導下，通過“社區三公里”智慧就業平臺發現了一家考研機構的招聘信息，工作地點離她家不遠。經過簡歷投遞、筆試面試等環節，小劉被成功錄用。

“合肥市人社部門把服務社區居民就業、促進社區居民家門口就業，作為最大的就業民生工程。”合肥市人社局相關負責人表示，該局精心打造“互聯網+智慧社區就業”服務新模式，搭建“社區三公里”智慧就業平臺，利用“互聯網+”“云計算”“大數據”智能信息技術手段，打通居民、企業之間在就業和用工方面的信息“壁壘”，為社區居民求職和社區用人單位招聘用工提供高效、便捷、精準的就業服務，讓居民在家門口就能實現求職、就業。

家住合肥包河區瑞園的姜昌菊是上岸退捕漁民，一直在家帶孫子沒找過工作。隨著孫子上學，自己空余的時間多了起來，她開始想“找個班上”來充實生活。前段時間，姜昌菊聽說了“社區三公里”智慧就業平臺，就抱著試試看的心態注冊求職，很快便在上面找到一份保潔工作。“在家門口上班，工作時間也合適，工作、家庭都能兼顧。”姜昌菊滿足地說。

據了解，“社區三公里”智慧就業平臺上線以來，登記求職人數10.9萬人，企業注冊數2.2萬，累計提供崗位需求近20萬個，推薦成功靈活就業1萬多人。目前，“社區三公里”智慧就業平臺已覆蓋合肥城區370個社區，覆蓋率95%以上。

招聘求職雙贏共贏

“微信掃一掃，周邊工作免費找；社區周邊三公里，上千好職位，等你來挑”……走進包河區康園小區，記者隨處可見張貼在小區各樓道門口的求職招聘二維碼。用手機掃碼求職，讓轄區居民足不出戶就可以看到身邊的就業信息，進而找到工作。

“操作非常方便，用手機掃碼注冊就可以瀏覽崗位，看到合適的崗位就可以創建簡歷投遞了。”包河區人社局就業促進科科長劉祥介紹，“社區三公里”智慧就業平臺開發“接地氣”，一改公共招聘網服務白領階層、服務中高層次人才的觀念，以服務社區居民為根本出發點，在平臺設計、服務體驗度、操作便捷上下功夫，讓普通社區居民一看就懂，一用就會。

“我們與第三方開發上線的‘社區三公里’智慧就業平臺，可以將樓棟掃碼填報的信息與社區的人口庫進行匹配，抓取完整信息后進行后臺上報。企業也只需簡短填報崗位數、招工條件、薪酬待遇幾個關鍵條件即可完成上傳。”劉祥介紹，街道社區工作人員通過社區智慧就業平臺，利用大數據精準推送崗位，向在平臺注冊的社區居民精準推送招聘信息，協助人社部門做到就業精準幫扶。同時，小微企業可以通過平臺了解政府相關的就業政策，引導企業主動提供更多相匹配的崗位，實現通過市場化的手段，為社區居民提供更加精準和高效的就業幫扶。

“平臺不只讓群眾受益，也緩解了企業的用工難題。”建華社區黨委書記武磊告訴記者，“社區三公里”智慧就業平臺以“互聯網+社區就業”就業模式，將社區內閑散的勞動力，充分、精準的配置到社區周邊有招聘需求的小微企業中，在達到社區居民充分就業的同時，降低了小微企業招工、用工成本，也降低求職者交通等就業成本，實現招聘求職雙贏。“物業作為勞動密集型企業，平常對保安、保潔這類用工需求非常大。這一平臺有效地幫我們解決了用工需求。”廬陽區華潤物業橡樹灣項目人事負責人康金龍告訴記者，最近他們通過“社區三公里”智慧就業平臺，及時招聘了一名長期維修工以及數名保安保潔。

技能培訓激發動力

11月26日下午，在包河區煙墩街道濱湖欣園社區，包河區“四送一服”就業創業服務進社區活動熱鬧開展，活動現場舉辦了專場招聘會，來自合肥市60余家用工企業為轄區居民提供了銷售、行政、財會等多個優質崗位，吸引了眾多意向求職者前往了解洽談。

此外，還有專家座談會、就業創業政策宣講會、智慧就業宣傳等宣介內容。“之前對一些就業政策不了解，畢業那時候找工作還挺迷茫的，現在了解了相關政策，心里覺得明朗多了。”求職者小王告訴記者。

在推進線上招聘平臺建設的同時，包河區不定期舉辦“四送一服”“四進一促”活動，推動就業政策進企業、進社區、進校園、進園區，進一步搭建穩固的就業服務供需平臺。充分挖掘社區周邊3公里范圍內就業崗位，幫助小微企業與社區群眾進行崗位對接幫助居民實現“家門口”就業。

幫助居民就業，既要搭橋，也要開路，通過提升就業技能，激發內生動力。前不久，包河區以“項目制培訓”方式培養“網絡直播員”新型職業為主題聚焦女性群體，與區婦聯共同協商聯合開展培訓，以滿足直播經濟興起帶來的新職業人才需求。包河區望湖北苑小區居民范冬梅為照顧孩子已在家待業多年，無固定工作。為減輕家庭負擔，她一直在尋找就業和創業之路。今年8月，她得知包河區人社局組織開展了“直播銷售員”的就業技能培訓，覺得比較適合自己，便積極報名參加了培訓。與她一起參加培訓的還有來自轄區的40多位學員，她們在培訓結束后都拿到了“網絡直播員合格證書”。

截至今年10月，包河區累計開展技能培訓7000多人次，涉及70多家企業，發放補貼資金500多萬元，其中企業新員工崗前培訓3000多人。