今年以來，遂昌縣人力社保局立足自身職責，結合縣域企業轉型升級后的現狀，大力推進人才引育、就業招聘多措并舉，切實破解本地企業招才、招工難題，助力共同富裕示范區建設。

一是“專班＋監測”，跟蹤企業用工需求。一方面抓監測，服務縣內重點企業，成立用工監測工作小組，對工業類企業用工情況進行摸底調查，全面匯總企業整體用工情況。另一方面抓服務，結合市縣“三服務”工作，充分發揮駐企服務員作用，匯總216家工業企業和32家商貿企業駐企走訪交流情況，動態了解企業最新用工需求。

二是“線上＋線下”，緩解企業招工工作。舉辦春風送崗暨高校畢業生人力資源交流大會，吸引150家企業參加，提供就業崗位785個，現場達成意向549人，當場錄取45人。舉辦“夏季招聘會”“春風援助”等線上招聘會，實時推送196家企業的1865個就業崗位，重點吸納返鄉人員在本地就近就業，同時，充分利用“遂昌就業招聘”小程序、公眾號等平臺，同步發布企業招聘崗位信息。

三是“縣內＋縣外”，拓寬供需渠道。縣內向農村延伸覆蓋，實現送崗上門，充分利用微信公眾號、小程序、鄉鎮（街道）專人推廣等渠道，將200余家企業的3000余個招聘崗位信息送到群眾家門口，實現轉移就業。縣外拓展東西部勞務協作，在四川省通江縣、貴州省黔南州政府平臺開設遂昌就業招聘專區，搭建遂昌企業和勞動者的交流平臺，緩解企業“招工難”問題。