12月8日至12月10日，全區人力資源和社會保障系統2021年度勞動人事爭議調解員仲裁員培訓班在寧夏財政干部培訓中心舉辦。全區各市、縣（區）擬任、現任的勞動人事爭議仲裁員和轄區內勞動人事爭議調解員，共76人參加培訓。

培訓班邀請我區勞動人事爭議仲裁系統、法院系統有關專家授課，采取課堂講授、模擬庭審觀摩、現場答疑、討論交流等方式進行。課程設置突出專業性、針對性和實用性，緊扣勞動人事爭議調解仲裁具體工作，既有審判實務司法解讀，又有調解仲裁工作經驗和方法技巧的講解，涵蓋了勞動人事爭議調解仲裁工作的全領域和各個方面。本次培訓呈現出以下特點：一是學員對培訓需求度高，思想認識到位；二是培訓內容側重辦案實務，旨在提高學員辦案質效。面對今年涉及疫情勞動人事爭議案件處理復雜和次生風險增大的形勢和要求，培訓側重圍繞業務工作重點、熱點、難點展開，強調規范辦案制度和勞動人事爭議調解仲裁處理程序，切實提升了我區勞動人事爭議調解仲裁人員在新形勢下的辦案能力。三是重視疫情防控嚴肅培訓紀律。面對新冠肺炎疫情形勢，培訓服務機構有力保障，培訓管理嚴格到位，學員嚴格按照自治區應對新冠肺炎疫情工作指揮部辦公室要求恪守疫情防控制度和預案，培訓工作人員全程跟班管理切實保障了培訓安全有序進行。
????通過培訓學員們掌握了新形勢下勞動人事爭議調解仲裁領域理論知識和相關技能，有效提高依法辦案能力和應急處理能力，對推進國家和自治區出臺的相關政策落到實處，維護我區勞動人事爭議當事人合法權益、保障勞動關系和諧穩定、加強勞動人事爭議調解仲裁隊伍建設具有重要意義。