廬山市地處長江沿岸，面臨鄱陽湖，轄區內水域遼闊，漁業資源豐富，漁民數量眾多，漁民轉產就業工作意義重大。廬山市人社局就業創業中心堅持“二三四”工作法，切實做好退捕漁民就業創業服務工作。

“二個到位”促就業服務水平提升

一是政策落實到位，打通惠及退捕漁民政策落實最后一公里。專場招聘、一次性創業補貼等促就業舉措應出盡出，開發河湖保潔員、河堤巡護員公益性崗位等拓崗位辦法能用盡用，對有就業技能、創業培訓意愿的漁民應培盡培；二是就業服務到位。不斷細化工作舉措，針對退捕漁民年齡層次、就業技能等不同特點，通過政策宣傳、開展專場招聘會、就業崗位推送、就業技能培訓等方式，扎實做好退捕漁民轉產就業工作。

“三個精準”促政策落實全覆蓋

一是精準宣傳就創幫扶政策。不斷宣傳各項就業創業幫扶政策，根據前期組織的摸底情況，組織鄉鎮基層單位、村組開展精準宣傳，“不漏戶、不漏人”發放到退捕漁民手中，讓退捕漁民們充分了解就創惠民政策，2021年共發放退捕漁民政策宣傳冊、崗位宣傳單6500余份。二是精準摸排退捕漁民就創意愿。主動協調相關部門和沿湖鎮村，部署摸排工作，做到意愿真、底數清，2021年共開展退捕漁民就創意愿調查2期，摸底3782人次；三是精準就業幫扶。聚焦意愿、精準發力，通過送信息、送崗位、送服務，主動積極開展退捕漁民就業幫扶工作，全力確保我市退捕漁民就業有出路，生活有保障，日子有希望。

“四個一批”促實現轉產就業高質量

一是專場招聘就業一批。以專場招聘活動為載體，結合沿湖鄉鎮退捕漁民數量、性別年齡結構、文化技能水平和本市產業特點等，聯合相關部門組織開展專場招聘會，2021年共組織專場招聘6場，累計服務漁民1600余人次，幫扶361名漁民走向就業崗位，幫助漁民“放心下船，安心上崗；二是兜底保障安置一批。結合沿湖鄉鎮在禁捕巡查、環衛保潔、河塘管護等方面的公益性崗位需求，合理開發一批公益性崗位，集中托底安置一批年齡較大、自主就業困難的退捕漁民，累計共開發退捕漁民公益性崗位85個；三是技能提升培訓一批。根據退捕漁民信息，通過基層人社平臺對退捕漁民就業培訓需求開展調查，按需開展高速艇駕駛員、康養類、創業電商等培訓。2021年共開展退捕漁民技能培訓12期201人；四是自主創業帶動一批。支持有創業意愿的漁民自主創業，全力幫助漁民享受創業擔保貸款和一次性創業補貼等優惠政策，真正幫助退捕漁民走上岸、立住腳、謀發展。2021年發放退捕漁民一次性創業補貼4.5萬元。