據浙江省總工會微信公眾號浙工之家消息，“左擺拳，右擺拳，用力……”日前，杭州拱墅區華西支路順豐速運的“愛心驛家”內，一場心理體驗課正在進行，“快遞小哥”在心理導師的指導下，進行搏擊減壓。這是拱墅區總工會“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動的內容之一。

自“工會進萬家”服務月活動啟動以來，拱墅區總工會立足職工所需，創新推出“工會新干線”，開通“健康專列”“培訓專列”，有效發揮工會組織作用，不斷激活基層工會活力。

“新就業形態勞動者普遍存在工作時間長、勞動強度大等問題，如何發揮工會組織的作用，保障他們的身心健康，是我們今年服務月活動的一個重點內容。”拱墅區總工會相關工作人員介紹，工會探索通過健康體檢“車廂”、心理互動“車廂”聯動的方式，呵護大家的身心健康。

據介紹，今年以來，拱墅區總工會投入近百萬元資金，以發放體檢卡到社區衛生服務中心集中體檢的形式，為6600名一線職工提供免費健康體檢。心理互動“車廂”，則由區總工會邀請專業心理健康服務團隊，以心理駐點服務和心理咨詢電話兩種形式開展，幫助職工緩解壓力，引導他們以積極樂觀的心態面對工作生活。目前已開展心理駐點服務13場。

“對于廣大職工，尤其是新就業形態勞動者來說，實現收入持續增長的途徑之一是不斷提升職業技能。因此，我們加大了對他們的培訓力度，將‘培訓專列’開進企業、開到職工身邊。”拱墅區總工會相關工作人員介紹。

為此，拱墅區總工會深入企業、職工了解需求，制定“菜單式”課程清單，梳理了人力資源管理、心理健康、護理等十余項課程供職工選擇。今年以來，全區18個街道1個園區共組織培訓20場，培訓職工640人。同時，注重發揮勞動技能競賽在人才培養、選拔和激勵等方面的作用。

職業技能不僅僅局限于專業技能，更是一種綜合素養。為此，拱墅區總工會以提高職工綜合素質為出發點，在轄區部分“愛心驛家”設立讀書角，讓職工在歇息時有書讀，愛讀書，通過閱讀遇見更好的自己。