近年來，新昌縣始終把引進和培育博士后等高層次人才作為推動經濟高質量發展的重要抓手，全面加強博士后科研工作站建設，有力推進項目落地和科技成果轉化。目前，該縣有國家級博士后工作站9家，省級博士后工作站7家，累計進站博士144名，進站博士占紹興市的40%，規上企業擁有博士后工作站占比紹興市第一、全省前列。

一、推動項目研究前沿化。瞄準國際前沿領域，加強科研基礎條件能力建設，加大國家重大科技項目的研究投入，加速進入全球產業鏈高端。如新和成博士后工作站聯合天津大學、浙江大學等高校院所，組建50多人的研發團隊，瞄準高技術壁壘、長期被國外壟斷的蛋氨酸產品，開展集中攻關，推動蛋氨酸價格從國外壟斷時最高的130元/kg降至20元/kg，每年可為國家節省約300億元的外匯支出。

二、推動科技成果產業化。依托企業博士后工作站平臺，構建“以企業為主體、市場為導向、產學研相結合”的技術創新體系，完善“基礎研究＋技術攻關＋成果產業化”創新生態鏈，促進技術成果直接轉化為生產力和經濟效益。如浙江醫藥新昌制藥廠的“葉黃素和玉米黃素的研發及產業化”研究課題，全部實現工業化生產，其中“來益”牌葉黃素咀嚼片實現銷售收入約5億元，占國內同類產品市場份額的70%以上。

三、推動企業產品高端化。把博士后工作站作為撬動全縣產業轉型升級、借“智”登高的支點，工作站與高校院所創新設立研究院、研究生實踐基地等，致力于產業關鍵技術研發，提升企業自主創新能力，形成了一批擁有自主知識產權的、在全國乃至全球具有話語權的“單打冠軍”“拳頭產品”。目前，已培育萬豐鋁合金輪轂等15個市場占有率全球業界第一的拳頭產品，三花四通換向閥等20個國家單項冠軍企業（產品）。