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                      達州市“雙保險”助力脫貧人口穩定脫貧

                      2021-12-21 閱讀次數: 384

                      2021年,達州市公共就業服務部門緊緊圍繞“鞏固脫貧攻堅成果,服務鄉村振興”戰略任務,充分發揮就業幫扶優勢,積極探索“布局三靠近、落實三強化”模式,保障脫貧人口穩定就業,促進脫貧人口增收致富。截至目前,全市脫貧群眾人均增收11653元,同比增長36.7%。

                      對接服務“三靠近”,上好就業“保險”

                      向安置點靠近。針對易地扶貧搬遷安置點貧困群眾集中的特點,將服務延伸到安置點,實現精準服務。發揮就業扶貧專員作用,108名扶貧專員幫助村支兩委、脫貧群眾制定發展規劃,組建政策宣傳“大篷車”,設立政策咨詢“接待點”,在安置點累計發放政策宣傳資料20萬份、接待群眾咨詢服務12.3萬人。發揮133個就業幫扶挎包服務隊作用,制定安置點群眾信息采集表,建立需求清單,制定幫扶措施,建好幫扶臺賬。全市摸排脫貧勞動力47.26萬人,建立幫扶臺賬800余套,制定“一對一”幫扶措施7萬條。發揮脫貧村公共服務代辦點作用,根據828個公共服務代辦點需要,開發農村公益性崗位13840個,配齊配強代辦專員832人,走村入戶向脫貧人口“面對面”推薦職業培訓、就業崗位、創業指導15萬余人次,幫助脫貧人口代辦社保和就業創業各類補貼1萬余人次。

                      向產業帶靠近。推動產業、就業、創業“三業聯動”,將就業向產業帶靠近。提供人力資源服務,組織調劑脫貧勞動力定向應聘,精準匹配,保障企業“招得進人”和脫貧人口“就得了業”。全市辣椒、花椒、香椿、糯稻等特色產業基地吸納當地脫貧勞動力靈活用工近2萬人次。提供技能技術服務,針對種養殖業、餐飲業等行業特點,制定“一業一策、一企一班”的培訓計劃,如萬源為脫貧戶量身定做茶葉種植采摘技能培訓;宣漢為脫貧戶量身定做車厘子種植管理、采摘銷售等技能培訓,培訓270人,帶動1750戶脫貧人口在家門口就業增收。提供政策資金服務,按照脫貧不脫政策規定,積極落實經營主體的穩崗返還就業吸納、創業補貼等優惠政策12項,補貼資金100余萬元。

                      向勞務協作地靠近。借助浙川東西部勞務協作平臺,將就業向勞務協作地靠近。組織脫貧勞動力轉移輸出,收集浙江舟山等勞務協作地企業用工信息。依托達州公共招聘網、達才網、人力資源市場大廳等線上線下招聘服務平臺,舉辦東西部勞務協作和萬達開三地聯動專場招聘活動。目前,展勞務協作線上線下專場招聘活動23場次,發布崗位信息1.7萬條,為舟山、萬州、開州等勞務協作地輸送脫貧人口1600余人;與浙江舟山建立東西部勞務協作機制,采取“點對點”一站式包車護送模式,促進111名學員實現“出家門-上車門-到校門-進廠門”高質量就業。

                      載體搭建“三強化”,上好增收“保險”?

                      強化載體建設,擴就業。推動就業幫扶載體建設,發揮載體吸納就業的聚集效應。整合各類產業園、創業孵化園、新型農業經營主體等建好就業幫扶基地,吸納脫貧人口就近就地就業。目前已建成就業幫扶基地49個,吸納當地勞動力就近就業2083人,其中,脫貧勞動力就業683人,人均年純收入1.2萬以上。鼓勵引導園區企業、專合社、農業基地等入村、入鎮、入園設點布局,搭建“車間、基地、能人、電商+脫貧人口”等平臺,合力打造就業幫扶車間。全市建成就業幫扶車間40個,帶動脫貧戶382戶,惠及脫貧勞動力520人。組建就業幫扶挎包服務隊,開展“送政策、送崗位、送培訓、送溫暖”服務,打通就業幫扶“最后一公里”。全市共組建就業幫扶挎包服務隊133個,成員400余人,發放就業創業宣傳資料3萬余份。

                      強化培訓提升,促就業。推動培訓資源融合,提升脫貧人口技能水平和就業能力。開展實用技術培訓,探索出“需求+培訓+就業”三位一體培訓模式,組織開展農村實用技術、鄉土人才培訓和技能提升培訓,全市脫貧勞動力技能培訓、勞務品牌培訓9000人次,推薦就業4132人。組織勞務協作培訓,主動落實《東西部扶貧勞務協作暨職業教育與就業培訓合作協議》,對參加培訓的脫貧勞動力核發生活、交通補貼每人每天50元。實行“訂單式”培訓,開展“2+1”班海員培訓,組織111名學員到舟山進行海員崗前培訓,培訓合格后100%就業,月薪10000元左右。開展快遞、旅游、酒店等行業“訂單式”培訓。全市累計脫貧人口技能培訓9988人次,其中“訂單式”培訓500余人,有效促進脫貧勞動力就業。

                      強化崗位開發,保就業。加強與長三角、珠三角、成都、重慶等地勞務協作,拓寬就業渠道。深化校企合作就業,企業在達州技師學院、達職院、達州中醫學院等職業院校建立實訓基地,添置實訓設備,實訓合格后直接進廠入職;在廣州、福建等地設立農民工服務工作站8個,收集發布東部地區企業招工簡章、用工信息等,促進10萬名脫貧勞動力轉移就業。組織上百家企業帶著上千個崗位下鄉進村開展上門招聘,累計開展就業幫扶上門活動128余場次,提供崗位5.33萬個,保脫貧勞動力就業1300余人。開發農村治安協管、衛生防疫等農村公益性崗位解決就業,對兜底脫貧人員實行政策延續安置公益性崗位就業。全市累計就業創業補助資金安置公益性崗位1萬人,其他資金渠道安置公益性崗位0.36萬人。

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