為滿足不同群體就業需求和企業用工需求，涪城區人社局以精準培訓為突破口，分類開展技術技能培訓，解決不同群體就業難、企業招才引才難等問題，推動更高質量就業。

一是開展“扶智型”技能培訓。立足市場需求、企業需求、產業發展需求和鄉村振興戰略，分類制定培訓“菜單”，組織開展焊工、電工、電子商務、創業培訓等急需緊缺專業培訓班66期，培訓4610人，落實補貼資金600余萬元，有效提升高校畢業生、農村富余勞動力等重點人群就業技能。

二是開展“提高型”以工代訓。深入實施職業技能提升行動，引導區內5家企業增設培訓機構，指導53家企業通過“以工代訓”培訓職工3413人，落實培訓補貼資金450萬元；鼓勵企業職工參加職業能力提升培訓，為1050名企業職工兌現補貼146.15萬元，有效提升在崗職工技能水平。

三是開展“訂單型”校企合作。積極探索校企人才合作新模式，與西南科技大學經濟管理學院和惠科、龍華薄膜簽訂人才培訓合作框架協議，推動校企建立“訂單式”人才培養計劃，既滿足企業人才需求，又助推應屆畢業生順利就業。目前惠科光電“中高級管理人員培訓班”已正式開班。