1、選擇外包單位的風險

在實踐中，勞務外包單位的服務或技能水平不僅影響著公司管理需求的實現，而且影響著企業的形象和信譽。因此在選擇外包單位時，要注意它是否有從業資質以及強大的招聘能力，優質并高效的外包公司可以保質保量完成客戶給予的外包任務，從而使雙方實現雙贏。

2、勞務外包存在的法律風險

勞務外包從法律性質、從業資質、法律關系和支付報酬標準方面都區別于勞務派遣，但勞務外包也存在著一定的風險。

勞務外包的承包商一定要具備相應的承包資質，在勞務外包中這是非常重要的。例如在勞務外包中，發包商會將除了發包工程以外的一些事項告知給承包商，而這些告知的信息往往可能涉及到發包商的商業秘密，因此，選擇一個信譽較好的、具有一定從業資質的承包商是非常重要的。

3、信息與商業秘密泄露的風險。

公司與外包單位之間的合作，信息共享有利于雙方的溝通與協調，但同時也存在公司信息資料、商業秘密等被泄露的風險。公司要避免對承包方員工的直接管理。在業務外包中，用人單位在實際操作中，對承包單位的員工，要以“不管”為原則，以適當“間接管理”為補充，切忌進行直接管理即直接通過勞務外包協議，以書面方式約定公司對于“結果”的要求，如質量、規格、品質等等。發包方避免對承包方員工的直接管理，因為發包方對承包方的員工進行直接管理，很容易被認定為勞務派遣，勞動者與企業(發包方)之間就會產生法律關系，發包方將會承擔連帶賠償責任。

勞務外包法律風險防范措施

1、謹慎選擇承包企業

與選擇勞務派遣單位相同的道理，勞務外包在選擇承包企業的時候也要注意承包企業的信譽度和從業資質，其中，最重要的是要選擇在一定領域具有相當的專業優勢和經驗的承包企業來承包相應的勞務，這一點的重要性是毋庸置疑的。

2、簽訂明確的勞務外包合同

勞務外包關系是一種民事法律關系，由它產生的一切外包義務都是以勞務外包合同為基礎的。因此，簽訂一個明確的勞務外包合同顯得十分重要。

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