為進一步服務政府中心工作，饒陽縣人社局立足本職，提質增效，在優化營商環境方面積極作為，為饒陽縣高質量發展貢獻了人社力量。

一、精細化服務，保障企業人才需求。

一是積極幫助重點企業解決用工難的問題。通過人員分包、建立微信群等方式，主動搜集企業發展中存在的用工問題。在了解到重點企業河北喜奧食品有限公司存在用工困難的問題后，主動對接企業，了解用工需求，通過在多次在微信公眾號、省市招聘網站發布招聘信息、下鄉進村現場重點推薦、組織各鎮區勞保所工作人員到公司現場同企業負責人交流等多種方式，幫助企業新招用員工10人，有效緩解了企業用工難的問題；二是開展“政策找企業”活動。依據就業創業各類優惠政策規定，對照全縣各企業實際情況，主動聯系符合條件的企業，協助做好各類優惠政策享受工作。2021年以來，共為河北大北農農牧食品有限公司、河北喜奧保健食品有限責任公司等2家企業發放吸納就業社保補貼33.39萬元、為河北大北農農牧食品有限公司、河北喜奧保健食品有限責任公司等5家企業發放吸納就業補貼4.55萬元、為饒陽大北農農牧科技有限責任公司、河北喜奧保健食品有限責任公司等2家企業開具吸納重點群體證明。

二、搭建用工平臺，廣納優秀人才。

一是搭建用工信息平臺。通過在饒陽人社信息平臺公眾號發布招用工信息、協助企業和勞動者在河北公共招聘https://rst.hebei.gov.cn/ggzp或衡水人才網https://www.hbhsrcw.com/發布企業招聘信息和求職信息，為廣大求職者和用人單位搭建供需服務平臺；二是開展線上招聘服務。采取微信公眾號、河北公共招聘、衡水人才網發布，利用鄉鎮集市的有利條件適時組織現場招聘會等線上線下方式，組織舉辦“2021年就業援助月招聘系列活動”、“2021年春風行動網絡招聘系列活動”，向勞動者推薦就業崗位信息、創業擔保貸款、入駐創業孵化基地、職業技能培訓、靈活就業等優惠政策宣傳材料。共收集崗位信息4588個，發放宣傳材料56000余份，為20余家企業成功招聘員工230余人；三是創新應用信息化工作模式。依托“陽光勞動保障”綜合辦公系統，自主開發就業招聘、創業培訓等辦公模塊，力爭實現就業招聘、創業培訓等工作信息化，達到企業用工崗位信息、勞動者就業意愿信息精準匹配，提高招聘效率、擴大創業培訓社會知曉度的工作效果。

三、提升職業技能，開展以工代訓。

今年以來，嚴格按照上級有關工作要求，積極推進全縣重點企業職工各類技能培訓，不斷提升企業職工技能水平，為全縣就業穩定提供有力支撐。一是積極開展企業職工技能培訓。2021年，嚴格落實上級職業技能提升行動工作要求，主動對接企業，宣傳政策、協助指導企業開展職工技能培訓，及時解決工作中出現的問題，確保培訓工作順利推進。共組織河北冀勝軌道科技股份有限公司等6家開展電工、工藝品雕刻工、多工序數控機床操作調整工等各類企業職工技能培訓班9個班次，培訓企業職工461人；二是積極開展以工代訓。嚴格按照上級要求，加大援企穩崗工作力度，全力抓好以工代訓工作。對符合條件的企業特別是外貿加工企業，主動對接，積極服務，大力推進企業以工代訓工作開展。2021年共組織饒陽鴻源機械有限公司等12家企業開展以工代訓，培訓企業職工293人。

優化營商環境，最終要以群眾滿意度和獲得感為衡量標準。饒陽縣人社局將持續發力，為企業發展提供更加優質的人社服務。