2021年以來，阜陽市潁東區不斷拓展招聘渠道，堅持“線上線下”齊發力，多措并舉穩就業保就業。2021年，該區新增城鎮實名制就業12666人，完成全年目標任務的158.3%，城鎮登記失業率控制在3.5％以內。

主推“2+N”招聘。潁東區常態化開展“周三就業招聘”“周六人才對接招聘會”兩大主題招聘活動和“N項招聘活動”。“周三就業招聘”重點面向農民工、失業人員、城鎮就業困難人員、新生代勞動者等重點人群開展人性化招聘服務；“周六人才對接”主要針對大學生、專業技術人員、技能勞動者等各類人才，提供人才招聘精細化對接服務；“N項招聘活動”主要針對婦女、退役軍人、殘疾人等特殊群體，舉辦個性化、專業化專場招聘會。2021年，該區累計舉辦“2+N”招聘活動116場，其中“周三就業招聘會”43場、“周六人才對接招聘會”39場、“N項招聘活動”34場，共提供崗位21265個，達成就業意向7253人，推薦就業5762人。

針對潁東經濟開發區園區內企業招工難問題，在“周三就業招聘會”的基礎上，環繞園區周邊鄉鎮增設“巡回招聘會”，目前已舉辦“巡回招聘會”6場，提供崗位2000個，現場簽約就業145人。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，借助夜市搭建“穩就業、保民生、促發展”就業服務平臺，持續舉辦小型化、針對性強、更具實效的系列“夜市招聘會”12場，參與企業398家，接待群眾咨詢4000多人次，發放崗位信息及政策宣傳資料3000多份，現場達成就業意向350人。創新推出線上招聘，2021年共舉辦“云端招聘”42場，提供崗位9500多個，推薦就業1860人。

2021年該區還開發公益性崗位350個、高校畢業生就業見習崗位262個、鄉村公益性崗位在崗4693人。同時，還認定22個就業幫扶車間，帶動640人就業，其中困難群眾278人。