一、看人力資源外包公司的實力

選擇人力資源外包公司，強大的實力可以保障后續的順暢服務。企業可根據資質、注冊資金等判斷公司的規模，另外從多個渠道了解外包公司的聲譽，例如客戶成功案例、所獲獎項等等來多方面來了解外包公司的實力，從而為接下來開展有效的合作打下良好的基礎。 

二、人力資源外包公司的行業經驗  

一般來說，公司成立得越久，行業經驗就越是相對豐富，企業做外包盡量選擇與一家有豐富行業經驗的公司合作，他們不僅可以緊貼市場需求，豐富的經驗也會讓他們對市場變動更敏銳，能夠增加提升服務和產品以符合市場需要。同時他們的工作的效率更高，也可以避免很多的問題和風險，真正給企業減負增效。

三、看人力資源外包公司擅長什么

每家人力資源外包公司擅長的業務和領域都不同，所以在做選擇時，就需要根據企業具體需要外包出去的業務來選擇人力資源外包公司。例如企業想把招聘工作外包出去，就應該相應選擇一家擅長招聘的外包公司，以此來契合自己的真正需要。如果需要多方面的服務，還是建議最好找實力雄厚的外包公司，提供一站式服務，方便公司整體管理。

四、用戶口碑

用戶口碑可以側面證明這家人力資源公司的是否可靠，在勞務派遣的過程中，無法預料會在什么時候出現什么突發事情，這要求你合作的這家人力資源服務公司要可靠，這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題也可以處理得好。

五、看公司的成功案例

不要輕信各類榮譽：多和成功輸出的勞務交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業執照。