為了突出產業工人的主人翁地位，近年來，回音必東亞制藥圍繞職工成長成才并行、助推企業高質量發展，“闖”出了一條獨具特色的產改道路。該企業把改善職工工作及生活環境、提高職工幸福指數作為產改的重要內容，先后投入了400余萬元新建人才公寓、圖書室、乒乓球室等，并開展了職工子女才藝學堂，解除他們的后顧之憂。

此外，為了充分調動職工的積極性、創造性，該企業深入開展全員培訓和員工素質提升工程，對表現突出的崗位能手、技術標兵、業務骨干給予崗位晉升。截至目前，該企業3名產業工人晉升為分廠副廠長、6名產業工人晉升為部門副經理、5名產業工人晉升為分廠質檢員。通過一系列杠桿舉措的實行，該企業產業工人的技能和綜合素質得到了全面提升，企業也得到快速發展。