日前，寧波市19個部門聯合印發《關于進一步做好支持靈活就業工作的通知》，從規范靈活就業管理、支持多渠道靈活就業、提升靈活就業人員技能技術、完善靈活就業社會保障、加強靈活就業公共服務等5個方面，推出15條舉措。

據了解，對于符合條件的靈活就業人員，可辦理承諾制靈活就業登記，無需提供就業證明材料，失業后可辦理失業登記。對于靈活就業的勞動者，新政中要求相關企業規范用工管理，企業對不完全符合確立勞動關系情形的勞動者應當與其訂立書面協議。

靈活就業人員在辦理就業登記后可以個人身份參加企業職工基本養老保險；持寧波市居住證滿1年的、未在異地參加基本醫療保險的靈活就業人員，可按規定參加寧波市職工基本醫療保險。同時，對于新形態勞動者的職業傷害保障，平臺企業可以按規定為勞動者單險種參加工傷保險。從事靈活就業的困難人員和畢業2年內高校畢業生，還可按規定享受靈活就業社會保險補貼。

新政中推出一攬子降門檻和強扶持舉措。新政中明確，靈活就業人員辦理相關行業準入許可的實行多部門聯合辦公、一站式審批；在政府指定場所和時間內銷售、從事勞務活動無須辦理營業執照；對經批準占道經營的免征城市道路占用費。對于一些非全日制就業機會，寧波市將分別落實財政、金融等針對性扶持政策，同時推動靈活就業人員較為集中的保潔綠化、家庭服務等行業提質擴容。將依托平臺的網約配送員、家政服務員等納入職業技能培訓范圍。鼓勵優質培訓機構提供餐飲、養老、家政“技能+創業”培訓包服務。暢通靈活就業專業技術人才職稱申報評審渠道，靈活就業人員可按規定申報評審相關專業技術職稱。

推出一攬子公共服務，將靈活就業人員納入租賃落戶、居住就業落戶保障范圍，為符合條件的靈活就業人員提供住房保障，出臺以居住證為主要依據的隨遷子女義務教育入學政策，確保符合條件的靈活就業人員子女應入盡入。