對于目前的企業來說很多都是使用的勞務外包這些方式來用工，所以一些還沒有使用這個方式的企業也在了解。所以今天小編就來給大家說說什么工作可以使用勞務外包?

1、轉型升級，需要更多的時間和精力，專注于自身競爭優勢 

2、招聘困難的時候

3、有編制限制，超編的時候 

4、派遣工比例超過10%的時候

5、需要拋開繁瑣重復管理的時候

6、短期項目用工短缺的企業

勞務外包對于企業的優勢有哪些?

1、企業通過外包勞務能解決勞務派遣用工數量政策限制，滿足企業編制缺乏的需求。

2、通過勞務外包能夠減輕企業管理風險，用工風險完全轉移，更適合企業用工。

3、企業使用外包勞務后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低水平降低企業綜合本錢。

4、企業使用勞務外包能讓企業靈活用工，滿足企業季節性用人需求，提高企業人才競爭能