2021年以來，白銀市人社局堅持以黨建為引領，全面加強干部隊伍建設，凝聚發展合力，激發干事活力，提升服務能力。

一是全面加強班子建設，不斷凝聚干事創業的強大合力。以班子建設為重點，全面提升凝聚力和向心力。認真落實黨建第一責任人職責，將黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨委委員根據分工認真抓好職責范圍內黨建工作，積極引導黨員干部在履行社會責任、服務人民群眾中發揮先鋒模范作用。以組織建設為基礎，切實增強黨員隊伍的生機活力。嚴格落實“七有”標準，進一步加大黨組織活動場所建設，保障資金投入。抓好黨員的培養發展工作，嚴把黨員入口關。“七一”前，對13名“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”進行了表彰獎勵。推薦全市“學習強國”先進學習個人1名。以黨性踐行為關鍵，樹牢宗旨意識強化為民理念。組織全體黨員干部收聽收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，開展理論研討、集中宣誓、與黨旗合影、講紅色故事、紅色經典誦讀等活動，廣泛開展志愿服務、講黨課、參觀主題展覽等實踐活動。以“七個人社”為中心，持續推動行風作風轉變。以打造“民生人社、溫暖人社、職業人社、法治人社、陽光人社、智慧人社、幸福人社”為導向，黨員干部執行落實力、攻堅擔當力、制度約束力進一步強化，機關作風行風進一步轉變。扎實開展窗口單位業務技能練兵比武活動，榮獲全省人社窗口單位業務技能練兵比武第一名，7名同志獲省人社廳表彰。

二是全面加強隊伍建設，不斷凝聚“爭先創優”發展動力。持續提高政治站位，建設“學習型”黨組織。以提高黨員的政治素質和黨性修養為重點，發揮“關鍵少數”作用，突出黨員領導干部領學促學，將集中性、階段性學習轉變為日常性、常態化學習。落實黨組理論學習中心組學習制度，局黨組召開專題學習會議17次，專題交流研討9次。廣泛開展重溫入黨誓詞、與黨旗合影、紅色經典誦讀、紅色觀影等主題黨日活動。持續提高為民服務能力，建設“溫暖型”黨組織。堅持以職工群眾為本，用推動發展、惠及職工群眾的成效作為檢驗標準。截至11月底全市城鎮新增就業28137人。完成提高城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金為民實事，惠及全市21.8萬人。完成企業職工養老保險、機關事業單位養老保險的“雙調待”工作，惠及全市企業職工退休人員6.25萬人、機關事業退休人員1.98萬人。完成2021年度白銀市事業單位公開招聘工作，386名高校畢業生全部上崗；公開選拔233名專職社區工作者；實行“先引才后備案”辦理人才引進結果備案752人。出臺《白銀市高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施方案》，鼓勵高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，支持專業技術人才參加職業技能評價。認定勞動關系和諧企業6戶、勞動關系和諧工業園區1個、勞動關系和諧鄉鎮（社區）6個。受理勞動人事爭議案件450件，調解率為76.22%，結案率99%，勞動關系領域長期保持和諧穩定。舉辦東西部協作招聘活動40場次，幫助358人到天津就業、4981人到其他地區就業。全市11家扶貧車間認定為“鄉村就業工廠”,81家扶貧車間認定為“鄉村就業幫扶車間”,吸納就業2706人。持續提高黨組織凝聚力，建設“務實型”黨組織。深入了解黨員思想動態和思想狀況，做到政治上關心、生活上關愛、情感上關懷，與支部黨員開展經常性談心談話300余人次，走訪慰問老黨員6名。聚焦服務群眾最關心最直接最現實的民生問題，梳理“我為群眾辦實事”重點項目5項，局領導班子落實幫辦實事8項，黨員個人落實幫辦實事86項。疫情防控期間，40名黨員干部下沉四龍路街道配合開展疫情防控工作,為四龍路街道捐贈速食食品、礦泉水等物資。持續提高紀律規矩意識，建設“廉潔型”黨組織。嚴格落實廉政提醒、廉政談話、廉政承諾和黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報備等制度。嚴格執行請示報告和個人重大事項報告制度。召開專題會議研究黨建和黨風廉政建設工作，定期聽取支部書記黨建工作匯報，局機關紀委開展作風紀律等工作檢查5次。將市紀委監委每期通報都列入黨組學習內容，駐局紀檢監察組會同機關紀委向全局干部職工印發《廉政提醒卡》5次。

三是全面加強基層基礎工作，不斷推進黨支部標準化建設。持續推進模范機關創建。堅持標準化全覆蓋，圍繞中心，對標一流，立足工作實際，建立健全黨建工作長效機制，扎實推進黨支部標準化建設，通過抓黨建履職、黨務公開、黨建考核等工作，形成上下聯動抓黨建的有效局面。扎實開展“五好黨支部”創建活動，培養選樹標桿黨支部，在局機關黨支部被市直機關工委評為市直機關先進黨支部的基礎上，持續推進各黨支部申報市級標準化先進黨支部。不斷深化黨員思想教育。以黨史學習教育為主線，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，通過黨組（擴大）會議、“三會一課”、分管領導周例會、現場教學、知識測試、演講比賽、主題黨日活動等方式，加強黨的政治理論、政策法規和重要會議精神學習。從嚴規范黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實，切實提高黨內組織生活質量。班子成員和支部書記帶頭講黨課，黨員領導干部以普通黨員身份定期參加所在黨支部組織生活。按照要求做好黨組織關系轉接、黨費收繳使用管理等日常黨務工作。每半年公布一次黨費收繳情況，自覺接受黨員監督。