對企業是有利的，對一些派遣員工也是有利的，主要表現為：

1、靈活的就業機會

人力資源公司多元化的工作內容為人才提供了更多的選擇，人才可以根據個人的需要安排工作，同時，勞務派遣提供了更靈活的人才工作時間，可以根據個人的需要進行調整。

2、提供更全面、更周到的服務

人力資源公司擁有專業的人力資源顧問，提供人員派遣人員提供更方便、快捷、優質的人事代理、職業發展咨詢等，以及提供社會保障、勞動人事政策、法律等方面的咨詢。

3、更能發揮個人才能

個人實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。

4、按時足額發放工資

勞務派遣公司每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡，不會克扣員工的費用。

5、有利于接觸不同的企業

一般在一個企業都不可能做很長時間，所以可以接觸很多企業。

6、有利于豐富工作經歷

在不同的企業做過。可以學到很多別的人學不到的新知識。為你將來的發展和生活增加樂趣。

7、有擴大利于人際交往的圈子

在不同的企業可以接觸到不同的人。接觸的人越多，你的交往圈子也就更大了 。