據江蘇省人力資源和社會保障廳網站消息，2021年，江蘇省圍繞產業發展和就業穩定大局，加強新業態職業技能培訓，加快構建新業態職業技能培訓體系，以新技能拓展就業新空間，促進人才鏈與產業鏈高效匹配。

江蘇省率先成為新業態培訓全國試點地區，指導無錫市開展試點工作，與滴滴、阿里、五八到家和順豐同城等4家平臺企業合作，突出市場急需緊缺導向，大力培養快遞小哥、滴滴司機、網約家政，在培訓范圍、補貼條件、培訓模式、組織管理等方面進行系統創新和突破，推動新業態職業技能培訓跑出“加速度”，截至目前，無錫市共開展新業態職業技能培訓5083人。

針對新業態靈活性強、自由度高的特點，江蘇省放寬培訓補貼條件，突破現有補貼政策要求企業與勞動者“簽合同、繳保險”的傳統模式，以獲取勞動報酬相關憑證作為依據，將與試點企業未建立勞動關系、但通過企業平臺提供服務的靈活就業人員納入培訓補貼范圍，按規定享受同等培訓補貼政策。

實行“一企一策”，由試點企業結合崗位需求和人員類型，自主開發培訓課程，組織開展崗前培訓和崗位技能提升培訓，突出實操技能訓練和職業素質培養，提供針對性、多樣性培訓菜單，依托自有平臺和APP，大力開展“互聯網+培訓”，構建線上線下相結合、理論實踐相融合的學習體系。阿里巴巴為網約配送員定制28門培訓課程，吸引2266名“藍騎士”報名參訓，滴滴為網約出租車司機推出100門課程，組織滴滴講師、一線骨干開展培訓。經滴滴大數據平臺統計，參加過培訓的司機平均每日接單量高出3.2單，就業穩定性高出7.2%。五八到家開展家政服務員培訓，課程涵蓋職業操守及烹飪、收納、護理等多項技能，并為考核合格人員提供保姆、保潔雙重就業機會。

堅持以賽促訓，舉辦無錫市首屆郵政行業職業技能競賽，將快遞員納入職業技能競賽目錄，帶動崗位練兵和技能比武，33人通過競賽認定為快遞員高級工。聚焦數字技能領域，采用項目制方式，通過公開招投標和專家評審，面向社會征集并遴選了跨境電商、云計算、大數據、網絡安全、人工智能等20個培訓項目，整建制購買培訓成果，培訓數字領域技能人才860人。堅持評價與培訓相銜接，支持平臺企業開展職業技能等級認定，加快評價技術資源開發，推進落實技能人才評價技術資源快速響應機制，鼓勵支持平臺企業開發崗位評價規范，并按工種給予經費支持。

堅持優化服務管理，開展點對點政策宣傳，指導試點企業制定培訓方案，開通集中申報服務通道，創新審批方式，采取告知承諾制，建立專班微信群，安排專員開展“一對一”跟蹤服務。加強事中、事后監管，對參訓對象全部納入省一體化平臺，實行實名制管理，按照“雙隨機、一公開”原則，進行隨機抽查或委托第三方進行核查，將培訓合格率和滿意度納入評估指標。