保山市堅持把促進農村勞動力轉移就業作為穩就業、保就業的一項重要舉措，積極應對新冠肺炎疫情影響，加強政策宣傳，全面落實落細轉移就業措施，全市農村勞動力轉移就業工作成效顯著。

抓實專項行動，穩定就業數量。結合實際，制定方案，壓實責任，明確專人，開展農村勞動力轉移就業送溫暖穩崗位大走訪、就業困難人員就業援助月、春風行動、農村勞動力轉移就業百日行動、百日千萬網絡招聘專項行動、農村勞動力轉移就業穩崗促增收集中行動等6個專項行動，全市農村勞動力轉移就業人數、農村勞動力省外轉移就業人數、脫貧勞動力轉移就業人數、脫貧勞動力省外轉移就業人數穩中有升。2021年，全市農村勞動力轉移就業100.31萬人，省外轉移就業16.56萬人，脫貧勞動力轉移就業16.88萬人，較2020年的99.61萬人、13.74萬人、15.13萬人，增加0.7萬人、2.82萬人、1.75萬人。

推動對外協作，擴大崗位儲量。注重與省外溝通協調，鞏固勞務協作關系；強化與周邊地區交流，做好勞務信息對接，穩定農村勞動力省內轉移就業。2021年，共走訪省外人社部門10個、省內人社部門1個。主動走進省外企業，以實地走訪、電話回訪、招聘會邀請等方式對接省外優質用工企業，抓實勞務輸出；走訪市內企業，與企業溝通，及時收集崗位信息，擴大就業崗位信息儲量。2021年，向省外組織輸出16.56萬人；實地走訪省外12家重點用工企業、省內外企業630家，提供44198個崗位信息。

探索試點帶動，促進經濟增收。探索開展“基層黨組織+人力資源公司+村集體經濟組織+勞務經紀人”的市場化“紅色勞務”試點工作，對轄區內有省外轉移就業意愿的農村勞動力進行精準摸底，精準推送崗位，精準輸送，精準崗位培訓等精準服務，打造“出家門、上車門、進廠門”的“一站式”服務，提高農村勞動力轉移就業成效，實現經濟增收。2021年，全市103個試點村（社區），通過“紅色勞務”輸出458人，人均月工資達5000元以上，村集體經濟增收10.1481萬元、“紅色勞務”經紀人增收15.917萬元、其他村干部增收7.611萬元，實現1人就業帶動4份收入（村集體經濟補助、勞務經紀人補助、其他村干部補助、務工收入）。