就業是民生之本。就業有著落，工作收入有保障，生活就有盼頭。在疫情的影響下，袁州區人社部門圍繞返鄉農民工，以市場需求為導向搭建就業“服務橋”，靶向施策力促返鄉農民工實現充分就業。

開展調查摸底，著力提升就業“精準度”。該區為了更好地為返鄉留鄉農民工就業，大力開展調查摸底。一方面聯合村干部對返鄉農民工開展實地走訪，人戶摸排重點對農民工返鄉前務工地、工作性質、年后是否有外出務工意愿以及就業意向等信息進行登記；另一方面通過《袁州區就業意愿調查問卷》微信小程序，摸清求職者想工作的地點、工作崗位、期望的薪酬等就業意愿。截至目前，已有800人填寫了調查問卷，免費發放《袁州招聘》8萬份。

加大信息宣傳，著力提高就業“覆蓋率”。通過線上+線下相結合的方式廣泛宣傳用工信息。一方面線上積極運用“互聯網+”模式，通過“袁州人社”、“袁州就業”、“秀江微語”等網站和微信公眾號、用工微信群進行宣傳發布；一方面利用鄉村廣播、各村務工交流群，推送相關企業招聘信息，在各村各組張貼和免費發放《袁州招聘》信息海報，公布務工信息。同時，引導農民工線上線下自主擇業，加強用工單位和農民工雙向匹配對接，提高知曉率和覆蓋率。

舉辦勞務招聘，著力提高就業“高效率”。今年的就業援助月和春風行動推出專場招聘會，結合網絡招聘會、送崗下鄉等多樣化的線上線下活動形式進行，同時，在活動期間集中開展就業創業政策宣傳和“點對點”公共就業服務，將就業崗位送至農民工的家門口，讓廣大農民朋友在家門口就能輕松找工作、享服務。截至目前，該區已開展各類招聘會10余場，提供寧德時代等就業崗位3000余個。