近年來，廣東深入開展“南粵春暖”就業服務系列活動，不僅是返崗專車、專列、專機，還根據重點企業和項目復工復產安排，梳理提供空缺崗位信息，并通過微信公眾號、門戶網站等平臺發布招聘信息。同時，積極穩妥開展線上線下招聘對接活動。各地政府部門的一系列暖心舉措，獲得了用人單位和返粵務工人員的高度認可。

返崗專機專列專車“點對點”接送返粵務工人員

節后返崗高峰，廣州南站熙熙攘攘。2月9日下午1點30分左右，載有600名貴州籍務工人員的D2803次列車緩緩駛進月臺。頭戴紅帽、手拎“大禮包”和行李箱的楊先生帶著一雙兒女和侄子侄媳走下列車后，就被前來接站的工作人員指引著出站，雖然天氣微寒，但到處洋溢著的歡迎詞和紅色橫幅讓他們感受到了廣東人民的熱情與溫暖。出站后，楊先生與其他的貴州籍務工人員一樣，帶著憧憬與希望，前往廣州、深圳、佛山、東莞、惠州等地，“點對點”返回所在企業，開始新一年的工作和生活。而這趟列車的到達，全面拉開了省際協作組織異地務工人員節后有序返粵返崗的序幕。

據了解，目前，廣東省各類企業已陸續復工復產。針對節后部分務工人員返程買票難、部分企業用工難的問題，廣東省人社部門在全面落實省委省政府疫情防控決策部署的前提下，主動加強與勞務輸出省份溝通對接，對疫情相對平穩、來粵就業人員相對集中的貴州、云南等部分省份，聯合當地人社部門共同組織開行“點對點”返粵返崗專列，為務工人員提供全流程的返崗對接服務。目前已帶動各地組織安排2000余班次專車、10趟專列和3次包機活動，有效擴大了有組織勞務輸入規模。據介紹，接下來廣東和貴州、云南人社部門還將組織開行兩趟專列，輸送約1200名務工人員入粵返崗。

省人社廳有關負責人表示，通過省內、省外招聘對接活動同時發力，深化廣州、深圳、佛山、東莞等用工大市加強與省內對口幫扶市的人力資源合作，推進珠三角城市與廣西、貴州、云南、四川等勞動力資源較為豐富的中西部地區對接，大力開展省際勞務協作，引進外省勞動力。

記者了解到，近日，佛山相繼分批組織55家企業到黔東南州從江等9個縣（市）開展勞務協作專場招聘，為當地勞動力送去5500個崗位。佛山人社部門視各地疫情防控要求，靈活運用網絡招聘、招聘大篷車等方式，與廣西賀州、桂林，湖南郴州和省內韶關、云浮等地開展“不見面、不接觸”的招聘活動，滿足佛山企業旺盛的用工需求。各地市也積極通過返崗專機、專列、專車把外省務工人員有序接回務工地。

此外，珠海、惠州、中山等地也通過多舉措滿足用工需求。其中，惠州將在全市組織10支以上勞務對接小分隊分赴勞務輸出地開展勞務對接，發出100封勞務對接函，主動與勞務輸出大省的人社部門建立長期溝通協作機制。珠海則依托省內外地區駐珠海勞務工作站實現常態化勞務對接，為在珠就業的務工人員提供后方保障，做好勞動力“三穩”工作。2月5日至28日，中山將組織2趟專機、2趟專列、140多趟專車，從貴州、云南、四川、湖南及廣東省內等地，接返企業技術骨干等新老員工1萬多人，助力員工安全迅速返崗。

“免費坐車到廣東上班，方便又高效”

“援企穩崗暖人心，虎虎生威向未來”、“佛黔協作兩地情，援企穩崗一條心”、“離開家是追夢人，來中山是一家人”、“東莞有愛，接您上班”……2月9日下午的廣州南站，歡迎儀式此起彼伏。

“從家門口直接到廠門口，方便又高效，全家還省了1000多塊錢車費。”剛下列車，來自貴州黔東南州的楊先生就滿臉笑意地告訴記者，2010年他就來佛山工作了，目前在三水區大塘鎮的彩詩紡織廠工作，一雙兒女也在這邊讀書了，去年把他大哥的兒子和兒媳帶到廠里一起做事。“直接從家門口免費坐車到廠門口，到廠第二天就可以上班了。”他的侄媳石春麗也表示，每月有6000多元工資，廣東的就業環境好，這次能在政府幫助下免費回來上班，感到非常幸運。

不少務工人員表示“點對點”專列專車給他們帶來了便利。今年51歲的歐文桿來自黔東南州從江縣，在廣東從事五金工作。“這一路上都很舒服，車上工作人員給我們發糖、水和面包。”談到對今年工作的期望時，他表示，希望今年工資能夠提高，等過年的時候再高高興興回家。

“一下車就感受到廣東的溫暖”

東莞市人社局一名志愿者告訴記者，當地組織了20多名工作人員來做好這次接車服務，讓返崗務工人員一下車就感受到廣東的溫暖。

此次免費返崗專列接回的600名黔東南州務工人員中，其中105名將返回佛山企業復工。到達廣州南站后，他們進行核酸檢測，隨后登上由佛山各區人社部門安排的大巴，“點對點”返回所在企業。工作人員還為返崗務工人員準備了口罩、酒精洗手液等防疫“禮包”。

“這一百多位返崗人員要前往數十家企業，由于地點分散，所以統一由各區人社部門組織專車接送，更加安全便捷。”佛山市人力資源公共服務中心副主任王強介紹，在佛山務工的黔東南州人員有2萬多人，過年期間近半數返鄉過年，到2月8日（年初八）為止，超過50%的返鄉工人已經返崗了，今天是第一趟專列、專車來粵返崗，后續還會有大巴專車以及專列陸續跟進。（南方工報全媒體記者黃細英 通訊員粵仁宣 麥愷文）

“春風行動”招聘 主播+HR線上線下發力“帶崗”

東莞：公共就業用工服務24小時“不打烊”

“各位老師好，我是吳青。我今天來面試的是人事類職位，希望通過這場面試能把我的能力展現出來……”2月9日，東莞市人力資源和社會保障局以線上直播的形式，舉辦了“莞聘情職等你”2022東莞市“春風行動”線上招聘會啟動儀式，首場招聘會組織150多家企業入場。來自貴州銅仁的吳青以現場視頻連線的方式順利完成了一場人事類崗位的求職面試。據悉，2月9日（年初九）開始，東莞市鎮人社部門組織舉辦“春風行動”線上招聘會37場，提供10萬個優質崗位信息，進行24小時不打烊的公共就業用工服務，促進供求對接。

“我們公司現有員工2萬多名，始終堅持以人為本，建立了良好的競爭機制、健全的薪酬和晉升制度。公司尤其注重職工的生活福利，宿舍生活區環境優美，生活、娛樂配套設施完備，大家盡管放心來，這里是一個溫馨、舒適的家。”線上，東莞富強電子有限公司招聘專員張小姐求賢若渴。

當天，直播現場還為求職者介紹了線下“一站式”人力資源綜合服務平臺——“就莞用”廣場。2022年，東莞市各鎮街將陸續推進“就莞用”廣場建設，每個“就莞用”廣場均設立了政策宣傳區、招聘信息發布區、企業用工建設及服務區三大區域。求職者能在“就莞用”廣場及時了解到職業技能培訓信息及相關政策、獲取轄區內用工企業崗位需求信息。同時，廣場全年不間斷為轄區內用工企業提供各類型用工服務，實現企業用工“年年有提升、月月有對接、天天有服務、夜夜有燈光”的目標。

據了解，2022年春節假期后，東莞市人力資源和社會保障局以“共建成長之城提升人力效能”為工作主線，采用“一對一”跟蹤聯系服務、“春風行動暨南粵春暖”“莞銅云聘日”等招聘活動、“共享用工”就業服務補貼等，聚焦六大就業用工服務舉措，確保全市就業用工形勢穩定。

記者注意到，首次入場的150多家企業中，九成以上是制造企業，招聘的崗位以技術工種為主，薪酬在7000至10000元之間，其次是普工的需求量大。位于東坑鎮的東莞富強電子有限公司提供了近20個工種的200多個崗位，全部都是技術工種崗位，學歷要求在本科以上。廣東愛瑪車業科技有限公司則對普工需求大，計劃招聘60人，應聘者工作內容為會組裝電瓶車、流水線打螺絲、搬貨、推電瓶車，薪酬在5000至7000元之間。貼花工崗位只要初中及以下學歷，負責給電動車外殼貼貼花，薪酬也在5000至7000元。（南方工報全媒體記者王艷 通訊員王娟娟）

廣州花都：直播間開到現場 好工作“觸”屏可及

2月9日，廣州市花都區“春風行動2022-春風送崗暖羊城”首場招聘會在區人力資源市場舉行。招聘會采用“現場+線上直播”的方式舉辦，共有30家用人單位參會，提供了逾千個崗位。

據花都區人才服務中心相關負責人介紹，為搭建區內人才供需平臺，滿足企業和各類單位的用人需求，該中心在春節前就持續開展招聘不打烊網絡招聘會、直播帶崗等線上招聘活動，幫助廣大求職者足不出戶就可以線上找工作。年后舉辦第一場“春風行動”專場招聘會，就是為求職者和企業搭建一個面對面交流的平臺，幫助更多的求職者能成功入職。

據了解，“春風行動”首場招聘會為求職者提供的1041個崗位，覆蓋了汽車、物流、電子、珠寶、機械等行業包括普工、技工、營銷、管理等在內的多個工種。國光電器、三木汽車、永高塑業、擎天實業、中達祥模具、萬寶井等區內知名企業現場招才。

因疫情防控要求，現場招聘會只有不到200人參加。但與以往不同的是，花都人才服務中心的視頻號直播間首次直接設到了招聘會現場，幫助更多的求職者與企業代表面對面交流，讓好工作“觸”屏可及。

現場相關負責人表示，今年花都人社部門從年前就開始謀劃和布局，立足疫情防控下充分幫助企業和求職者搭建平臺，線上線下聯動，多舉措促進就業。據悉，花都區“春風行動”及春季大型招聘會將持續2個月，每周三、周六定期舉辦。

招聘直播現場，先后有國光電器、三木汽車、永高塑業、萬寶井4家公司的招聘代表走進了直播間，期間帶崗主播和企業代表不僅利用直播平臺詳細介紹企業和崗位情況，并在線上及時解答求職者的疑問，引導求職者在線上精準投遞簡歷，使線上求職“看得見”“摸得著”。

現場，求職者楊先生對記者表示：“原以為受新冠肺炎疫情影響，參加招聘會很困難，一大早就趕過來，但發現花都的招聘會做法很新穎，線上線下同步聯動，來不來現場都一樣，真正是方便了求職者。”據統計，現場招聘會召開期間，同步直播間高達844人在線。