如何紓解企業用工難題？從2022年2月8日開始，省人力資源開發局（省就業局）調研組陸續赴重點項目一線，主動征詢企業用工需求，并承諾提供“訂單式”培訓和公益招聘平臺等系列服務。

調研組行程首站為海口市。在該市的國際免稅城項目、新海港綜合交通樞紐（GTC）及配套設施建設工程項目現場，調研組了解工程進度，傾聽項目負責人的意見和建議。

據介紹，總投資128.6億元的海口市國際免稅城項目，用工來自17個省份，預計2月底返崗工人將達到2700人，其中海南本地用工約400人，年度用工最高峰將達到4200人。而總投資約13億元的新海港綜合交通樞紐及配套設施建設工程項目，高峰期用工總人數約750人。合作單位為若干專業分包和勞務分包隊伍，其中海南屬地隊伍的合作單位，海南本地員工占比超過80%；其他省份的合作單位，海南籍員工占比超過10%。

調研組發現，這些重點項目工程質量要求高，施工技術難度大，存在本地用工不易招聘、特殊工種持證率不足、節假日期間外省務工人員難以留下、企業未用足用活補助政策等難題。

針對重點項目用工困難，省人力資源開發局（省就業局）有關負責人承諾，將從多方面提供優質服務：落實首問負責制，主動靠前服務，緊盯企業用工需求，有針對性地開展“訂單式”培訓；精簡辦事程序，推動各項就業幫扶措施有效落實；共享公用招聘平臺，即海南公共招聘網、各級公共就業服務招聘平臺隨時對企業免費開放；共建見習基地，把施工項目建成就業見習基地，為項目儲備人才。