一是積極推進留工穩崗。印發《關于做好春節期間務工人員流動相關工作的通知》，在全市范圍內開展“送溫暖、送崗位、送技能、送政策、送服務、強監測”活動。發布《致全市廣大企業和員工的一封信》，倡議外來務工人員留在許昌過年。支持企業組織開展在崗培訓1.02萬人次，落實培訓補貼240萬元。二是線上招聘網絡供崗。依托“二網”（許昌市公共就業網、許昌市人事人才網）、“三號”（許昌人社、許昌公共就業微信公眾號、i許昌APP）、“四平臺”（市縣鄉村四級就業服務網絡平臺），從節后到3月底，全市將舉辦各類線上線下專項招聘活動75場，提供就業崗位5萬個，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。三是創新方式直播帶崗。依托“許昌時刻”“許昌日報”等視頻號、抖音平臺開展直播帶崗，全市計劃舉辦直播帶崗15場，組織100余家重點企業參與直播。四是深入基層進村送崗。按照小規模、高頻次、精準化要求，搜集整理轄區企業用工信息印制崗位速遞，組織“就業大篷車”，開展“送崗位下鄉”巡回招聘活動，深入勞動者集中的鄉鎮、村組，把就業崗位送到勞動者家門口。五是加強調度保障用工。聯合市工信局、市交通運輸局等九部門成立“市用工調度保障工作專班”，建立用工調度保障機制，優先保障重點企業、重點項目、重點工程用工需求。開通“許昌新春用工保障服務群”，24小時應答企業提出的用工需求。目前已有670家規模以上工業企業實現有序復工復產。