2021年，安義縣人社局堅持“民生為本、人才優先”工作主線，深入開展黨史學習教育和“轉作風、優環境，找差距、抓落實”專項整治年活動，強化使命擔當，認真履職盡責，精準打出“穩就業、聚人才、強社保、促和諧、提效能”五位一體組合拳，用心用情用力譜寫人社事業發展靚麗“答卷”。

助企招工辦實事，就業增收惠民生。

創新推行“云招聘、碼上辦”等機制，激發就業創業新活力。舉辦線上線下招聘會120場，推送崗位1.7萬余個，短信66.3萬條，并與河南省信陽市、貴州省黔南州等地10個縣區簽訂合作協議，全年累計走出去招工30余次，為園區企業招工6912人。全縣城鎮新增就業3959人，轉移農村勞動力6327人，城鎮登記失業率2.01%。多舉措幫扶3140名脫貧勞動力穩就業，促進脫貧勞動力就業率98%。促進創業帶動就業，開展培訓278期8457人，發放創業擔保貸款10630萬元，首次突破1億元大關，直接扶持264戶創業實體，帶動就業2139人，創歷史最高。

咬定目標不放松，人才招引走出去。

堅持人才招引“走出去”，與江西化工學校、江西通用工程學院等5所院校簽訂合作協議，為企業量身打造的“人才訂單班”進行人才培養輸送。認真落實市、縣人才政策，全力做好南昌市推進10萬大學生和技能人才來昌留昌就業創業“百場校招”活動，崗位征集4787個，線上線下校招活動50場，累計有414家企業在10余所高校開展招聘活動，提供招聘崗位11105個，共吸引14000余名大學生參加，達成就業意向2205人次，在全市率先簽約5名高端人才，省外高校黨政儲備人才報名人數在全市排名第一。特別是如武漢大學、華中科技大學等985和211國家重點院校數量，報名的博士、碩士數量均為歷年來最多。

提質增效優服務，社保惠民出實招。

穩步推進全民參保計劃，全縣參保人數20.8萬人，基金征繳41623.8萬元，社保發放55255.75萬元。落實退休人員待遇提標，為安義縣11382名企業退休職工和2829名機關事業單位退休職工，共計14211人參與調待，發放養老金988.76萬元。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準從每人每月110元提高到145元，發放提標金額2520萬元；落實社會保險降費減負等惠企政策，全年為700余家企業單位降費減負2164萬元；加快推動社保服務更加便捷高效，推行一窗受理，落實網上辦、預約辦、上門辦等服務3.9萬件，社保卡“一卡通”實現人手一卡、一卡多用，社保服務更加優質便捷。

防范風險化糾紛，勞資和諧促穩定。

大力推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，培育金牌勞動人事爭議調解組織2個、勞動關系和諧企業2個。強化勞動力市場監管，完成42戶企業薪酬試調查工作，接受咨詢、指導維權260余人次。扎實做好信訪維穩，規范處理咨詢、求助、投訴件218件；開通仲裁維權綠色通道，處理各類勞動人事糾紛43起；調解成功41起，調解成功率達95.3%；全力鞏固根治欠薪成效。接待來信來訪620人次，受理舉報投訴案件162件，辦結162件，100%做到及時妥善處置，并對全縣180家用工單位開展規范用工專項巡查，涉及勞動者0.62萬人，通過嚴格執法檢查切實維護勞動者合法權益，切實提升群眾滿意度和獲得感。

作風建設提效能，服務發展顯成效。

扎實開展黨史學習教育，落實“轉作風、優環境，找差距、抓落實”專項整治年活動，不斷推動各項工作全面發展和干部素質綜合提高，全面開展業務技能練兵比武活動，在全省“日日學 周周練 月月比”活動中排名靠前，2021年在全市技能練兵比武榮獲團體“二等獎”好成績，專題研究和部署黨風廉政建設和作風效能工作18次，層層簽訂責任書，壓緊壓實“兩個責任”，并運用數字化、信息化等手段全面提升服務效能，實現人社服務事項清單化、表格二維碼化、公開化，將人社政策廣而告之；依托江西人社綜合信息系統開啟一體化服務，落實12333服務熱線，最大限度方便企業和群眾辦事。