企業增產擴規，招不到工人怎么辦？返鄉農民工和城鄉富余勞動力找不到工作怎么辦？因疫情原因不能召開大型現場招聘會又怎么辦？針對疫情期間企業招工難和勞動力求職難“雙難”困境，德安縣政府大膽創新，精心謀劃，巧用“四化”，成功化解群眾急難愁盼問題，為企業解困，為群眾排憂。

基礎數據“清單化”

德安縣人社部門通過上門調研、企業上報等方式，切實掌握園區企業用工需求。經初步統計，德安縣園區企業今年將新增崗位2200余個。各鄉（鎮、場）集中組織人員，以村（居）委會（社區）為單位，持續對城鄉勞動力特別是脫貧勞動力進行全面摸排，詳細掌握本轄區內富余勞動力總量和結構，掌握他們的就業情況和就業意愿，建立就業幫扶清單，為開展有針對性的送工提供數據支持。

宣傳形式“多樣化”

當地政府各職能部門通過圖文并茂的方式，在全縣范圍內持續做好招工宣傳工作：一是人社部門將收集到的企業用工需求信息通過德安縣就業微信公眾號、德安就業抖音號、視頻號、看德安APP及德安生活微信公眾號等網絡平臺進行廣泛宣傳，動態更新。由各鄉（鎮、場）發動轄區內居民關注上述公眾號、視頻號、抖音號及APP,實現關注全覆蓋；二是人社部門根據收集到的企業缺工信息，統一制作《2022年德安縣企業用工指導手冊》3000余冊，由各鄉（鎮、場）組織人員走村串戶發放到城鄉求職者手中，做好職業指導。制作企業用工信息展板20多塊，在公園、車站及鄉鎮便民服務點進行投放，及時為企業做好信息宣傳和職業介紹；三是當地政府各鄉（鎮、場）通過電子顯示屏全天候宣傳企業用工信息，并充分發揮就業智慧一體機（村頭寶）的政策宣傳和在線視頻功能，引導有求職意愿的勞動者與企業開展線上視頻面試；四是利用移動平臺，通過微信朋友圈方式，將企業的招聘信息發送到當地百姓手機中，累計曝光20萬人次，實現全覆蓋，讓每一個人都能收到當地企業的招聘信息。

招聘手段“科技化”

利用本地區域新媒體德安生活及抖音號、視頻號粉絲多，渠道多，影響大等服務優勢，在春節期間將舉辦四場線上直播招聘活動，活動期間，邀請本地50多家優秀企業參加，提供1000多個待遇好、薪酬高的崗位。勞動者在家即可線上收看，找到自己心儀的崗位。

就業幫扶“精細化”

結合黨史學習教育和當地政府“優環境、轉作風、開新局”活動，在做好疫情防控的同時，持續開展小型“點對點”送工入企活動，促進本地勞動力特別是就業困難人員實現就近就業，積極緩解園區企業用工難題，實現就業困難人員充分就業。