據江蘇省人力資源和社會保障廳網站消息，人勤春來早，招工服務忙。正月初四，大多數人們還沉浸在春節的喜慶氣氛中，淮安經開區人社部門新春首場返鄉就業招聘會就拉開了節后服務企業招工的序幕。春節期間，淮安經開區按照“早謀劃、早落實、早見效”的要求，組織服務企業招工系列活動，全力保障企業節后用工需求，助力企業快速復工復產，開足馬力生產。

招工服務“面對面”。春節前，組織“走進企業”活動，服務人員與企業“面對面”交流，了解節后用工需求，宣傳穩就業政策，幫助企業制定招工穩工措施，引導企業通過有效措施鼓勵員工節后按時返崗上班，指導企業在招聘過程中科學開展疫情防控工作。組織“走進鄉村”活動，利用當地群眾在農村趕集日集中采購年貨的有利時機，開展系列宣傳招聘活動，向返鄉人員“面對面”宣傳企業招聘信息，引導他們節后留在家鄉就業。

招工服務“點對點”。 出臺《淮安經開區2022年春節期間穩崗促產九項措施》，加大補貼力度，支持企業春節期間不停工、早開工，鼓勵員工不離淮，早返淮。通過大數據累計向失業人員、返鄉人員“點對點”精準推送優質企業招聘信息14余萬條。正月初五開始，對148家重點企業開展復工返崗監測，針對員工返崗率較低的企業，安排專人“點對點”上門服務，幫助企業快速補入員工。協調核酸檢測機構開辟“綠色通道”，按照疫情防控要求，為用工量較大的企業提供上門核酸檢測服務，縮短返崗周期，跑出復工返崗加速度。制定應急預案，備足“返崗專車”，隨時準備為受疫情原因無法及時返崗的外地成批次員工提供“點對點”接返服務。

招工服務“網對網”。舉辦春節期間網上人力資源市場，通過微信平臺開展“就業不用去他鄉·淮安就有好地方”“春節招聘直通車”等網絡宣傳推廣活動，為企業招工和員工求職搭建全天候服務平臺，累計閱讀量超過5萬人。開展“春風送崗·暖心留淮”網絡直播系列招聘會， 26.4萬余萬名網絡求職者參與互動交流，了解企業招聘信息。

據淮安經開區企業招工服務負責人介紹，截至2月15日，全區春節期間累計開展系列宣傳招聘活動26場次，企業僅用10天左右的時間就招聘員工2230人，完成春節招聘計劃的60%以上。下一步，該區還將緊盯重點用工企業，精準發力，幫助企業盡快滿足用工需求，實現動態“零缺工”，切實支持企業發展。