零工經濟中分為很多類型，其中包括一些兼職工作、自由職業、個體經營、副業以及通過各種兼職平臺找到的短期工。這種零工經濟在國內發展勢頭越來越好，國家也是大力支持的。

零工經濟并不是說企業在用工的過程中，所有的業務都通過招聘“零工”的方式來解決，而在原有用工模式的基礎上，引入靈活用工。

通過靈活用工，企業就不再需要招聘更多的員工，或者說對于那些非重要的業務或者崗位，就可以運用這種方式來解決。

由此可以得知，推動零工經濟發展的重要意義在于能夠更好的解決企業面臨的用工問題。

企業與靈活用工平臺進行合作，將一些不重要的工作任務發布到平臺之上，比如遠創人力資源集團平臺，而勞動者就可以利用這些平臺獲得工作任務，這樣在完成之后也能獲得相應的勞動報酬。從中可以看出，企業利用靈活用工大幅度降低了用工量，與此同時也降低了企業的用工成本。企業成本的下降，意味著經營利潤的上升，對此企業擁有更多的資金用于經營業務發展和投資活動，這些對經濟發展都有著積極影響。