勞務外包則成為企業降低用工成本并減少用工管理風險一種人力資源管理模式，越來越多的企業采用“勞務外包”的方式將非核心業務委托給專業的服務公司完成。

勞務外包是企業降低用工風險的最好方法

減少工傷事故的賠償成本

無論是勞動密集型企業或者是技術密集型企業均要考量工傷事故的賠償，對于大型企業來說工傷事故賠償發生率高而且賠償額度大，這已經成為了阻礙企業正常運營的重要瓶頸。而勞務外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。

降低企業的管理費用

使用勞務外包除了依靠提供用工的安全性來降低勞務成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方負責托管人員的一切事物，所以關于勞務咨詢以及后期的人工使用等均由勞務派遣公司負責，這有效降低了管理的費用，企業可以根據需要提供政策知道以及合理化建議即可。

企業的連帶責任概率低

勞務外包是適用合同法的，它不像勞務派遣用工，如果在派遣過程中發生問題，用工企業也會受到連帶責任。而勞務外包就沒有這個煩惱，用工單位的連帶責任問題得到了有效解決，所以這也是勞務外包優于勞務派遣之處，企業也無需在擔憂官司糾纏，可以用大量的時間來進行生產和發展。

通過勞務外包的形式可以真正減員增效，效益最大化原則。遠創人力集團緊抓外包業務趨勢，通過靈活用工方式，為企業降低成本，規避風險，幫助企業披荊斬棘，為更多企業發展賦能。