2022年元旦、春節期間遂寧市人社就業部門牢牢把握春節前后農民工返鄉、返崗時間節點，結合全市疫情防控實際，大力開展多形式的招聘活動，切實幫助企業解決用工問題。截至目前，全市1431家重點企業，穩定企業用工109190人，同比2021年增加547人。

特色活動“專場招聘”。元旦、春節期間相繼開展“就業援助月”“春風行動網絡招聘”等專項活動，通過活動開展全市640余家企業發布5.06萬余個崗位信息，3.55萬名求職者通過線上渠道進行求職，達成意向協議8600余人。為3900余人提供政策宣講服務，發放宣傳資料1.79萬份。

用工服務“專員招聘”。組建企業用工專員64名，對全市1400余家重點企業逐一建臺賬，發布企業崗位信息，通過牽線搭橋、信息對接等方式，解決企業用工方面的重點難點問題，及時為企業提供精準的用工服務。春節期間，用工服務專員開展上門服務86次，幫助企業招工299人。

網絡平臺“線上招聘”。依托遂寧公共招聘網和各級官網、官微、自媒體、融媒體等多渠道開展網絡招聘，實現企業崗位需求實時發布，“24小時不打烊”就業招聘服務。1月7日至今，全市共舉辦網絡招聘會16場，為405戶企業發布崗位3.9萬余條，3萬余人通過線上渠道求職，達成意向協議5920人。

直播帶崗“云端招聘”。通過中國網、新華現場云、全景遂寧客戶端、遂寧新聞網視頻號等權威媒體和平臺，邀請重點企業HR做客直播間與網友開展“面對面互動”，讓求職者直觀了解企業用工環境。春節期間全市共舉辦各類直播帶崗活動6場，邀請59家企業攜4900余個崗位走進直播間宣傳推介，吸引117萬人點擊觀看，達成意向協議3622人。

線下實體“邀約招聘”。全面收集140余家企業崗位信息1.2萬個，通過農民工服務站點、制作崗位信息手冊、繁華地段桁架擺放、小區燈箱（廣告牌）、公交站臺廣告牌、交通樞紐LED屏滾動播放、短信點對點推送等多方式宣傳，邀約更多的求職者選擇就近就業和返鄉就業。

支書進企“直通招聘”。持續開展“村支書”進企業活動，春節期間，全市組織113名村支書參觀園區企業，把企業的崗位信息和用工待遇帶到返鄉人員身邊，以此方式幫助企業招工291人。

鎮企對接“定點招聘”。加大市內勞務協作對接力度，促進重點缺工企業與勞動力豐富縣（市、區）鄉鎮開展勞務戰略合作。春節期間，組織發動蓬溪縣與遂寧經開區簽訂招工合作協議，實現1個以上鄉鎮(街道)勞動者定點定向輸送給1個企業，截至目前，蓬溪縣共向經開區企業輸送勞動力150人。

川渝聯動“合作招聘”。及時將全市140余家企業1.2萬個優質崗位信息推送至川渝毗鄰地區，邀請重慶市潼南區、銅梁區、大足區、合川區、內江市、資陽市勞動者來我市就業創業，目前已通過人力資源招聘網達成意向協議2000余人。

人力資源“中介招聘”。充分發揮川渝毗鄰地區人力資源服務產業園的作用，積極對接人力資源服務機構，舉辦“樂業遂州”之2022年“千企萬崗”人才招引直播招聘會等活動，邀請蜂巢能源等重點企業攜5000余個優質崗位走進直播間，在線觀看人數答4.79萬人次，接受崗位咨詢服務2000余條，在全社會營造關心、支持、參與用工保障工作。

精準幫扶“援助招聘”。通過四川公共就業創業服務管理信息系統V2.0比對，精準篩選出大齡、殘疾、脫貧勞動力等就業困難人員，通過上門走訪、電話回訪等方式，精準摸排就業困難人員的培訓意愿和就業意愿，找準就業援助的著力點，精準推介我市就業崗位，元旦、春節期間共走訪慰問就業困難人員728人，幫扶到全市企業就業129人。