昂首邁進新時代，萬木披綠迎春來。為切實推進浙江舟山、宣漢兩地勞務精準對接協作，幫助有就業意愿的城鄉勞動力實現就業，2022年春節期間，宣漢縣人社局開展以"喜慶新春·樂送崗位"為主題的系列招聘會，既滿足了廣大勞動者的就業需求，又促進了縣域經濟的高速發展，為爭創全國百強縣提供了強大動力。

一、百家企業共參與。為滿足不同類型、不同年齡求職者多元化的崗位需求，宣漢縣人社局邀請了來自浙江、杭州、成都、宣漢共計100余家知名企業參與，累計提供崗位5000余個，涵蓋管理類、技術類、財會類、銷售類、文職類、焊工、普工等十余個工種，崗位優質、種類豐富。

二、城鄉結合齊招聘。在縣城人員流動集中的巴人廣場設立了招聘會場，縣人社局組織近10名業務骨干到招聘會現場，當場為求職者答疑解惑、宣傳就業政策，為就業困難人員上崗就業、實現創業提供最大的支持和幫助；同時在普光、胡家、天生、南壩等鄉鎮派遣“挎包服務隊”開展走村入戶微招聘，與群眾面對面宣傳就業政策及崗位信息，發放《宣漢縣就業創業政策明白卡》5000余張，切實打通服務群眾“最后一公里”。

三、線上線下同發力。充分利用網絡媒體，在“名升人才網”舉辦為期1個月的網絡招聘會。通過線上和線下等多層次、多形式互動，讓舟山、宣漢兩地勞務協作工作成為常態。全縣各地近15000名求職者參加了線上線下招聘活動，初步達成就業意向1200余人，其中有意愿到舟山就業的勞動力200余人。