為確保全市首戰“開門紅”，資陽市人社部門立足最大民生部門、重要經濟助推部門職能定位，積極思考、主動作為，全力保障重點企業用工需求，助力企業復工復產。

一、把脈問診找問題。設立人社專員服務制度，安排84名人社專員精準對接全市321家重點企業，全方位精準掌握企業用工需求、離職情況等信息，會同企業深入分析，查找用工短缺原因，形成企業留用工情況分析報告，確保“對癥下藥”。

二、對癥下藥開良方。探索推行“一企一策”招工舉措，精準提高勞動力供需匹配，今年以來，舉辦“春風行動”、“就業援助服務月”等線上線下招聘會17場，直播帶崗11場，吸引1000余家企業參加，提供2.3萬余個崗位需求，達成就業意向3800余人（次），為96戶企業解決用工需求2702人。

三、定期回診固療效。建立人社部門與企業之間的雙向溝通渠道，鼓勵企業給予用工保障服務評價、提出改進建議，并將企業評價作為檢驗服務保障工作成果的重要標準。根據滿意度反饋梳理總結服務保障工作中的短板和弱項，持續動態調整工作思路、創新服務方式，以精準高效的服務舉措助力企業穩崗留工、增產達效。

撰稿：廖天玉??審核：伍立新??責任編輯：袁鐵宸