在職場中打拼多年以后，相信大家都有這樣的發現，那些真正混得好的人，并不是能力最強的 ; 即便是工作能力很強，情商不過關的話，也是很難達到頂峰的 ; 現代職場中，一個下屬能不能得到領導的喜歡，領導可能會考察下屬的能力，但是這也不是絕對的標準，大部分領導更喜歡情商高的下屬，情商高的下屬在領導面前說話時，能夠讓領導的心情愉悅，在領導高興的情況下，更能夠被領導喜歡 ; 可是在現實的職場中，仍然有不少的年輕人，憑借自己的高學歷自以為是，經常因為自己目空一切處處得罪人 ; 因此，大家要想讓自己的職場生涯順利，至少要在公司里學會說話。

公司里新來的同事張凱，在第一個月上班時，不僅在工作中特別的低調，而且領導安排的任務，張凱也是盡心盡力去完成，也從來不與領導討價還價，由于領導對張凱的印象比較好，不僅做人做事低調，還能夠將工作做好，也是將張凱列為了得力干將 ; 后來領導也是有意無意的讓張凱多參加一些會議，結果是與張凱越來越熟，而張凱在公司里說話也是越來越放得開，結果張凱亂說話的壞習慣就暴露出來了 ; 由于張凱在公司里高調的行為，不僅讓眾多同事們都不高興，而且他所表達的東西也是差強人意 ; 最終也是以不合格轉正為由將張凱給裁掉了。

職場中的大部分年輕朋友，根本沒有體會到會說話帶來的好處，在公司里懂得說話技巧，不僅僅是情商高的表現，而且還能夠避免得罪人，會說話的下屬能夠讓自己混得如魚得水 ; 大家在公司里和同事聊天時，切忌一句話將話題聊死，要不然話題沒了，大家之間只能面對尷尬 ; 要是同事不知道如何接你的話，那么自己在公司里的人緣，也會直線下降 ; 要想提高自己的情商，可以在對方說話的信息中，尋找關鍵的信息，來進行贊賞，這樣對方就能夠在你面前滔滔不絕的說個沒完，在與領導溝通時同樣可以用這個方法，能夠讓自己的工作變得更順利 ; 下面小編就來為大家分享，提高說話的三個技巧，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、在與同事們交流時，要懂得把握說話分寸

在公司里說話注意分寸，不僅可以讓自己在不同的場合說話，還能夠注意到對方的情緒變化 ; 大家在與同事聊天時，一定要懂得說話的分寸，要讓自己時刻知道什么話該說，什么話不該說，能夠達到這種程度，就算不用向領導拍馬屁，也能夠讓領導感覺到舒服，這就是領導喜歡高情商下屬的原因 ; 所謂的情商高就是如此，也是一個人在公司里成熟的表現 ; 情商高的人就算是在公司里與同事開玩笑，也會非常的風趣幽默，而且也不會因此得罪同事 ; 由于在公司里不得罪人，自然人緣也會越來越好。

二、與同事說話，要懂得尊重對方

一個人的說話方式，不僅能夠展現性格，也能夠反映出人品，會決定自己在公司里的人緣 ; 當大家在與同事們交流時，要是懂得尊重同事，不管自己說啥話，同事們都會很舒暢的愿意聽 ; 再看看那些，平時說話尖酸刻薄的同事，甚至在同事們面前覺得自己不可一世，往往會給同事們一種居高臨下的感覺，不僅會經常與他人發生矛盾，而且人緣也會非常差 ; 其實，真正情商高的人，在與同事們打交道時，總是會尊重對方，即便是對方出現了失誤，也不會先指責的，而是在互相尊重的情況下，給對方提出合理的建議。所以說，大家在與同事們交流工作時，一定要建立在尊重對方的情況下。

三、要想給同事留個好印象，說話就不能太直接

既然大家在職場打拼，說明都已經是成年人了，職場中的人情世故必須要懂得，在同事面前說話進退有度，不僅會讓自己給同事留下大方得體的印象，也會讓人行走職場變得容易 ; 可能在同事面前說話大大咧咧，會讓同事們喜歡，這些人之所以被人喜歡，那些因為他們沒有心計，不懂得保護自己，這不是情商高的表現 ; 要是在同事面前太會說話，可能會被人打上城府深的標簽，但是這種說話方式卻不會得罪人，只要在同事面前說話委婉一點，不隨便觸碰別人的痛處，在公司里就能夠獲得好人緣。