3月3日，灣里管理局黨工委委員、副局長高招彪帶隊，搭乘黨群部、人社辦、教體辦部門負責人等隊員，將“百場校招”引才直通車開進了撫州幼兒師范高等專科學校。通過局領導高位推動，部門誠懇邀請，人才政策主動輸入，招聘崗位精準對接等環節，灣里管理局發出了“攬才”、“求才”、“用才”最強音，為100余位高校學子圓了“來昌返昌”就業創業夢想。

“云校招”線上預熱

活動前夕，在“云校招”平臺開通為期一天的線上專場雙選招聘，提前發布部分參會企業和求職崗位信息，建立崗位持續征集的企業大廳、簡歷投遞展示的求職者大廳以及促進雙方即時溝通的微信“云平臺”，讓用工企業和高校學子提前掌握信息，精準瞄準適配崗位。江西星卓優文化傳媒有限公司等33家企業參與此次線上招聘，發布崗位信息1438個，線上活動瀏覽1216人次，投遞簡歷325人。

“零距離”座談交流

“此次來我校的專場活動引起了我校廣大學子對南昌、對灣里的興趣，通過此次專業的引才平臺，既促進了我們灣里籍回鄉就業的決心，同時也向我們全校同學推薦英雄南昌，號召同學們來昌回昌發展。”南昌籍代表學子劉可心在見面會上發言。

在與該校120余名南昌籍學子及有來昌就業意向的畢業生的見面會上，灣里管理局黨工委委員、副局長高招彪，黨群工作部部長林斯良，人社辦主任袁松孫，教體辦主任高德強開啟了別樣的“營銷”，與參會的8家企業代表，以面對面交流、現場答疑的方式向該校生動介紹了灣里管理局的發展前景、良好人才環境以及綠色生活品質，尤其對南昌人才政策和灣里教育發展事業進行重點推薦，現場學生表現出了濃厚的來昌回昌就業意愿。

“組團式”入校招聘

“這是一場和我們專業完全適配的招聘會，給我們提供了一個非常好的就業平臺，大家都比較積極，我也很幸運地在快畢業的時候找到自己心儀的工作，很開心！”與青云譜區第三幼兒園完成現場簽約的幼師專業學子雷雨晴說。

為精準提高人崗匹配度，灣里管理局結合撫州幼兒師范高等專科學校專業特點和大學生就業意愿，從參與報名的企業中精挑出58家教育類機構及單位，提供了學前教育、文化輔導，藝術培養等類別崗位1600余個。活動現場，還設置了政策咨詢臺，為來往學生發放南昌“人才10條”政策折頁，宣傳、解讀青年人才生活補貼、落戶補貼等引才政策。活動當天參與求職大學生1300余人，與企業初步達成意向學生100余人，并為現場簽訂意向協議的3個學子發放人才禮包。

“店小二”貼心服務

“本來想到市外高校招聘肯定很麻煩，沒想到完全沒有，從出行交通、到住宿安排、到會場布置等等都不用操心，也就坐車時間久了點，但看看手上這張成果表，也是很值得的！”灣里迪啟博幼兒園負責招聘工作的楊慧瑩很輕松的說。

為幫助招聘單位降低招聘成本，解除了招聘單位外出校招的種種顧慮和不便，活動采取“拎包就走”的組團招聘新模式，從車輛安排到入住，從路線選擇到會場布置，灣里管理局人社辦想參會單位之所想，開展“店小二”式的全程貼心服務。