1、企業加速人員周轉，降低經營風險。

第三方勞務服務提供者借助精心策劃的計劃，最大限度地加速企業人員運轉，為企業降低經營風險。

2、成本低廉，提高企業效益。

通過外包，可以為企業節省大量辦公用費，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3、服務全面，提高員工工作熱情。

本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強。更具工作熱情。

4、降低用工風險。

與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。

對于企業來說，采取勞務外包的形式來用工，可以省去很多人力資源成本。一般來說，對于各個企業的正式職工，按照相關的法律法規要求，聘用企業必須為員工繳納社會保險，而這需要付出很多的人力成本，同時，在工作中產生的勞務糾紛、企業不景氣時候的裁員糾紛等等，只要是正式職工，在處理這些問題的時候，都需要按照法律走程序，耗費的人力、財力成本過高，而采取勞務外包的形式，用人單位本身和被聘用人員之間并沒有直接的勞動關系。

勞務外包的種類很多，簡單的說，大概包括：項目外包、生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數據錄入外包、呼叫中心外包、物業管理外包、后勤服務外包、兼職外包、促銷外包、禮儀接待外包、臨時工外包、短期項目外包……有需求可咨詢遠創人力資源管理集團。