今年以來，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，促進退役軍人穩崗就業，貴州省黎平縣創新思路，念好就業“送、留、保”三字經，全力服務和保障退役軍人返崗就業。

建好臺賬，“送”崗上門。黎平縣組織鄉鎮（街道）、村（社區）退役軍人服務站、駐村和幫扶干部等力量，組織信息采集員第一時間對全縣春節期間務工返鄉退役軍人和春節后返崗就業退役軍人的就業地點、就業單位、就業崗位、就業收入以及就業意愿、培訓意愿等進行大排查、大摸底，建立退役軍人就業信息臺賬、勞動年齡內退役軍人就業情況調查核實登記表。通過縣退役軍人事務局、縣就業局的微信公眾號、縣退役軍人相關工作微信群、縣融媒體中心微信號等平臺，廣泛發布就業崗位信息，提升宣傳的時效性和覆蓋面，實現縣鄉村三級多部門信息共享信息同步，讓廣大勞動年齡內的退役軍人第一時間了解就業崗位信息。截至目前，全縣農村勞動力退役軍人外出務工120多人，其中返崗110多人，新增外出務工14人。

強化服務，穩崗“留”人。該縣圍繞如何讓農村勞動力有活干、能干上、干得穩方面下功夫，多方式拓寬就地就近就業渠道，各相關部門落實好就業創業相關優惠政策，加強在“留”上多做功、做實功。以開展“迎新春送溫暖，穩崗留工”專項服務行動為契機，上門走訪，靠前服務，引導縣外務工退役軍人留在本縣過春節，幫助企業解決困難問題，做到送溫暖留心、優質服務留人、保政策留崗、穩生產留工。

強化輸出，“保” 就業質量。該縣聯合廣東省佛山市禪城區在縣內舉行以“穩就業、保就業、就業創業服務群眾”為主題的2022年東西部勞務協作暨復工復產專場招聘會。引進佛山市和縣內240余家大中型企業參與，為廣大群眾及退役軍人送上就業崗位1.2萬余個，有1100多名群眾通過招聘會達成就業意向，其中退役軍人14人。