受疫情影響，服務企業用工線下大型現場招聘會無法如期舉行，企業面臨“招工難”、求職者面臨著“找工難”。求職和招工渠道受限的問題如何解決？近期，為應對疫情影響，廣西壯族自治區崇左市人社部門創新方式，統籌兼顧疫情防控和招工服務工作，力求“就業服務不打烊，招聘服務不停歇”。

崇左市派出招工服務小分隊主動出擊。全市組織28個招工服務小分隊、100多名服務企業專員，從1月10日起進村入戶開展“送崗位、送政策、送服務、送溫暖”服務，提供1000多個就業崗位，發放就業政策宣傳材料1萬多份，走訪就業困難家庭90家，幫助就業困難人員落實政策115人，幫助18家企業落實就業補貼。

同時，崇左市主打微型招聘會服務品牌，服務招工和求職。崇左市每次組織2-3家優質企業到鄉鎮、村屯、社區舉辦招聘會。截至目前，微型招聘會累計舉辦107場次，參與招聘企業234家，提供就業崗位上萬個，達成就業意向887人。崇左市還充分發揮零工超市（零工驛站）作用，舉辦零工超市系列微型招聘會。

“比如，設在江州區火車站的零工驛站，每天舉辦1場招聘會，邀請園區1-2家企業到場招聘；設在中泰產業園的崇左市零工超市每周舉辦1場以上微型招聘會，目前已舉辦8場，286人到場求職，達成初步就業意向101人。”崇左市人社部門相關負責人介紹。

崇左市還組織就業大巴，“點對點”將求職人員直送企業，進行現場求職。崇左市發揮各鄉鎮黨委、村兩委、第一書記、勞務經紀人作用，組織發動有就業意向的求職人員乘坐免費就業大巴到園區企業現場參觀、現場求職，部分有意向的人員與企業現場簽約、現場入職。截至目前，全市已組織76輛就業大巴輸送1642人到企業求職，成功簽約293人。

崇左市創新舉辦空中招聘會，“點對點”精準推送崗位。崇左市充分利用崇左人社、崇左就業、桂聘網崇左人才崗、花山TV等微信公眾號，舉辦21場空中招聘會。同時，崇左市人社部門依托崇左市廣播電視臺舉辦公益網絡直播帶崗空中招聘會，13家企業現場介紹招聘崗位，持續兩個小時的直播活動累計點擊量超28萬次。

崇左市還與中國移動、中國電信等運營商合作，通過手機短信和朋友圈廣告等形式，向全市60.8萬名年齡在25-40歲之間的勞動者精準推送園區企業用工信息，讓勞動者“足不出戶”能就業、好就業。