近年來，平昌縣人社局始終堅持把“穩就業、保就業”作為最大的民生工程、德政工程、根基工程，堅持“減負、穩崗、擴就業”并舉，聚力推進“三穩定、三促進、三兜牢”，就業幫扶成為助力脫貧攻堅、促進鄉村振興發展的中流砥柱，縣就業局被市委市政府授予“集體三等功”。

聚焦“三個穩定”

一

穩定和擴大就業崗位

強化勞務輸出，近三年累計舉辦 “春風行動” “民營企業招聘周”“平昌-永康東西部勞務協作”等專場招聘會36場次，推薦農村勞動力轉移就業28.5萬人。

強化就地轉移，強化就業載體建設，新建續建就業扶貧車間（基地）11個，成功創建省級充分就業社區1個，縣域產業園、工業園、專合社累計吸納就近就業1.9萬人。

助力減負穩崗，累計兌現援企穩崗補貼353家473萬元，困難企業穩崗返還社保資金18家930萬元；兌現吸納就業補貼21家31.2萬元，落實“以工代訓”補貼37家245萬元。

二

穩定高校畢業生等青年就業

鼓勵高校畢業生到基層就業，近三年通過組織事業單位工作人員公開招聘，累計招錄高校畢業生就業2300多人，招募“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師”等大學生志愿者1600多人。

推薦高校畢業生參加就業見習，建成縣人民醫院、縣人才交流中心、縣就業服務促進中心等19個見習基地，投放見習崗位757個，推薦高校畢業生等青年參加見習328人次，兌現見習補貼16.2萬元。

支持高校畢業生自主創業，推薦高校畢業生進入我市首家省級創業孵化園--平昌縣創新創業園開展創業孵化，扶持高校畢業生成功創業7人，發放高校畢業生創業補貼7萬元，提供創業貸款350萬元。

三

穩定脫貧人口務工規模

落實精準摸排信息、優先穩崗就業、優先轉移輸出、優先推薦就近就業、優先提供就業公共服務的“一精準、四優先”就業幫扶機制，與域外勞務基地、農民工服務站建立常態對接聯系機制，加強省外企業用工監測、空缺崗位信息收集；縣鄉村三級聯動，開展就業及培訓需求“大排查、大走訪”。2021年，全縣脫貧人口務工人數5.54萬人，較2020年增長9.6%。

強化“三個促進”

一

促進大規模職業技能培訓

全面推行“群眾點單、人社派單、學校接單、全程管單、就業訂單”“五單”模式，2021年，累計組織創業培訓、技能提升培訓等各類補貼性培訓9700余人次、兌現資金659.88萬元。

二

促進創業帶動就業

出臺回引創業扶持措施27條，累計發放各類創業貸款1.09億元，兌現創業補貼91家91萬元，成功創建省級創業孵化基地，新增返鄉創業1034人，帶動吸納就業2.4萬人，70余人獲評省、市、縣“創業之星”全縣范圍基本形成了“鄉鄉抓回引、村村有項目、人人齊參與”的全民創業生動局面。

三

促進就業服務質量提升

加大鎮村公共就業創業服務平臺建設，建成涵水、白衣、土興、泥龍標準化就業服務中心4個，建成村級就業服務站點35個，累計投入資金590.8余萬元，基本實現公共就業創業服務“小事不出村，大事不出鎮”。

兜牢“三個底線”

一

兜牢困難人員就業民生底線

開發城鄉鎮公益性崗位6524個，分別安置大齡人員、殘疾人員、低收入家庭成員等城鎮就業困難人員606人，安置脫貧勞動力、低保家庭成員、殘疾人等鄉村就業困難對象6567人次，動態消除了零就業家庭。

二

兜牢規模性失業風險防范底線

2021年，累計為542名失業人員發放失業保險金354.79萬元，為217人代繳基本醫療保險費75.32萬元，為533人發放失業補助金125.43萬元。

三

兜牢規范管理和資金安全底線

健全專項資金管理制度，修訂完善《平昌縣就業創業補助資金管理辦法》，進一步明確了資金使用范圍，審批流程、申報手續及部門職責等。把公益性崗位和職業技能培訓作為工作督查和資金監管的重點，出重拳全面清理“吃空餉”人員和超三年期限公益性崗位人員，出臺《平昌縣職業技能培訓管理辦法》，機構認定、培訓對象資格篩查、培訓過程監管、培訓質量認定、培訓后就業推介等進一步規范。