企業為了下降運營本錢，完成效益最大化，將人力資源業務中非中心部分的工作悉數或部分委托給人力資源專業服務專業機構管理。

目的在于協助企業從支撐性、輔助性的人力資源工作中擺脫出來，把更多的精力會集在企業的主營業務與中心優勢上。

降低用人風險

根據相關法律規定，勞務外包適用的法律為《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。

降低企業成本

勞務外包可以幫助企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。企業外包更加省錢，節省人力。