為加強淮河水利委員會人才隊伍建設，進一步提高事業單位人員招聘質量，2022年淮河水利委員會試點開展事業單位校園招聘，計劃招聘12個崗位共16人。

近日，淮河水利委員會組織部分事業單位到河海大學開展校園招聘。在上午的宣講會上，招聘工作組向畢業生介紹了淮河水利委員會的基本情況、新中國治淮七十多年來取得的重大成就等。各招聘單位分別介紹了單位情況、招聘崗位和職業發展前景等。河海大學60余名應屆畢業生參與宣講會，并就感興趣的問題現場互動，宣講會氣氛熱烈、反響良好。下午，各招聘單位接受畢業生現場報名和咨詢，開展“一對一”交流。通過深入交談，用人單位和求職學生進一步增進了解。對意向學生，用人單位還多角度全方位測試了解學生的專業知識、語言表達、人際溝通等綜合素質和能力，提升招聘崗位與應聘人員匹配度，提高招聘工作成功率和雙方滿意度。

本次校園招聘是淮河水利委員會在事業單位公開招聘中首次試點開展。此前，委人事部門與河海大學就業服務中心充分溝通，有關招聘單位與水文水資源學院、水利水電學院等加強聯系，為校園宣講與招聘工作順利開展奠定良好基礎。參與河海大學校園招聘的單位均表示，校園招聘形式靈活、針對性強，有利于吸引更多優秀畢業生。

下一步，淮河水利委員會還將視情況到其他院校開展校園招聘，并適時組織開展事業單位社會招聘，多渠道吸收引進人才，為新階段淮河保護治理事業高質量發展提供強有力的人才支撐。