閱讀提示

深化省校合作、共建“12大基地”是我省關于全方位推動高質量發展的決策部署。翼城縣圍繞高質量發展和實現趕超目標，與全國各大高校開展對接，依托項目建設，“筑巢”打造一批精品基地，輻射帶動產業規模化發展；依托人才隊伍建設，“引鳳”選樹一批標桿榜樣，全力營造引才聚才的政策環境、留才用才的工作環境，為全方位推動高質量發展提供人才支撐。

聚焦平臺建設

筑就人才高地

三月的翼城縣唐興鎮古城村寬幅勻播水肥一體化綠色高產栽培技術試驗田，山西瑞德豐種業有限公司的員工正按試驗要求對小麥追氮量及后期噴施葉面肥等進行監測。

去年，在縣委縣政府政策指導下，該公司與山西農業大學建立了“種質創新與栽培生理博士工作站”，通過校企合作推動科技、經濟、企業、產業、人才等的資源集聚、深度融合，打好種業翻身仗，促進企業招才提質，農民增產增收，助力鄉村振興。該公司負責人劉峰說：“這樣的高校人才引進和儲備，加快了公司發展，提高了公司的科研水平，我們的營業額也從1000萬元上升到3000多萬元。目前，已有5名大學生與公司有簽約意向，周邊30多戶農戶在公司實現就業。”

搭建人才交流合作平臺。翼城縣依托高校人才資源、科技成果富集等優勢，充分發揮區位、資源、產業等方面的比較優勢，打造新平臺，支持企事業單位建設博士工作站、專家工作站和人才工作基地，分別給予20萬元、10萬元、5萬元的一次性工作支持經費。同時，通過開辟“綠色通道”、發放生活津貼、幫扶支持青年創新創業等各項措施引進高校人才。

“一聽說家鄉鼓勵大學生返鄉創業，我就回來了。了解到縣上有一次性吸納就業補貼、房屋租賃補貼等政策，我很快就辦起自己的公司，已完全符合相關補貼政策條件。家鄉惜才愛才的氛圍太濃厚了，有這些創業政策的支持，我對我的事業信心滿滿。”返鄉創業大學生趙澤儒說。

將產業環境、創新環境、發展環境與大學生實習實訓相融合，培植人才成長沃土，有利有力的政策保障持續打造著翼城發展的“智高點”。目前，該縣已與14所省內外高校建立聯系，簽約合作項目59項。其中，大學生實習實訓基地13項、大學生就業創業基地2項、高校科研平臺延伸基地11項、高校科技成果轉化基地10項、智庫合作基地10項、大學生聯合培養基地7項、校友招商引才基地1項、技能服務人才培養基地1項等。

創新特色載體

厚植聚才環境

“在這里我參與了豐富多樣的實習實訓活動，能把課本上學到的東西運用到實踐當中，學以致用，學用結合，自己也得到了鍛煉。這對我以后的工作將是一段非常重要的經驗。”經過兩個多月在山區學校的實習實訓，山西師范大學音樂學院的吳嘉龍收獲頗多。

省校合作以來，清華大學、南開大學、中國礦業大學等省內外高校120名實習實訓學生來到翼城縣。他們發揮專業優勢，參與到機關日常工作、鄉村振興、教育教學等各項工作中，為該縣構建工業振興、農業創優、文旅融合“三箭齊發”新格局增添了“新鮮血液”。

“合作企業為我們提供了科研及科技成果轉化平臺，在這里，使我們大學的科研成果落地生根。同時，解決了企業的技術難題，提升了企業創新能力，助推了當地產業發展，實現了合作共贏。”山西農業大學食品科學與工程學院副教授王術榮表示。

通過縣委縣政府牽線，翼城縣偉云生物科技有限公司與山西農業大學食品科學與工程學院簽訂了戰略合作協議，掛牌成立科技成果轉化平臺、科研平臺延伸基地、大學生實習實訓基地，與山西開放大學掛牌成立創新創業實踐基地，與臨汾開放大學掛牌成立教學實踐基地。去年秋天強降水對西閻鎮香菇產業造成了一定影響，該公司借助專家力量，加強香菇災后管理，及時減災減損。總經理侯東升說：“學校對我們公司進行了技術支持，促進了產業鏈延伸，使我們公司發展得更快了。我們成立山耳食用菌種植專業合作社，產品銷售到河南、河北、廣東、福建等地，銷售額達800余萬元。不僅當地有80多名農戶來公司工作，還帶動西閻鎮的村民們也加入香菇生產行業。”

借助縣校合作之機，翼城縣把握優勢、搶抓機遇打造“翼城優品”區域公用品牌和“翼壺好茶”連翹藥茶系列品牌；實施古鎮西閻特色山珍十里產業走廊項目；推進環歷山康養、旅游公路建設、基礎設施完善等一批全域旅游重點項目；啟動全省首家與省政務服務平臺對接的“一網通辦”平臺，為筑就人才高地營造良好的發展環境，全面破解育才留才難題，釋放人才資源等創新要素的活力，推動鄉村人才振興賦予強大動能。

暢通引才渠道

吸引資源回流

近一個月的實習實訓，南開大學碩士研究生邱玲走遍了翼城縣各個鄉鎮，通過非遺文化采訪，逐漸了解了該縣豐厚的歷史文化底蘊。“今后我要結合專業所學，把論文寫在翼城大地上，爭取為家鄉的文學藝術發展出一份力，并向更多的人介紹家鄉在實習就業、科研科技、人才培養等方面的政策，吸引更多優秀人才建設家鄉、更多資源回流家鄉。”

為進一步引進人才，翼城縣發動在外的翼城籍高校專家教授以“根親文化”激發帶動“回歸熱潮”，推動校友招商引才基地建設；發掘豐厚的翼城在外人脈資源，集聚“校友經濟”效應，準確掌握翼城在外人才工作和創業分布情況；建立定期與在外優秀人才聯系交流溝通機制，向他們介紹家鄉發展形勢，聽取他們對家鄉發展的意見建議，讓校友成為招商引才、牽線搭橋的“紅娘”。

“在一次太原高校校友會上，我了解到縣里為我們這些高校畢業生就業提供的許多優惠政策。尤其是聽說縣中醫醫院近年來發展很快，讓我徹底放棄在大城市闖蕩的想法。于是從山西醫科大學一畢業我就回鄉發展了。”翼城縣中醫醫院心內科住院醫師毋炳淥說，“參加工作以來，不僅院領導對我們這些大學生非常重視，我還享受到縣里提供的學歷人才補貼及相關生活津貼。”

多年來，翼城縣圍繞人才引進、平臺建設、人才保障、服務機制出臺全方位、全鏈條、立體化政策，切實解決了人才住房保障、子女入學、家屬就業等問題。“我們縣建立了翼城高校校友企業家信息庫和縣各地專家人才、在外人才、優秀大學生‘三大數據庫’，暢通了引才渠道，為全方位推動高質量發展提供了人才保障和智力支撐。去年，縣里還為符合申報條件的高層次人才發放5萬余元的生活津貼。”翼城縣委常委、組織部長白向陽介紹。

如今，為進一步深化創新引領、人才強縣戰略，翼城縣創新推行“本籍人才+”“本土專家+”“本地品牌+”工作法，開展“保姆式”“磁鐵式”服務，全力營造引才聚才的政策環境、留才用才的工作環境，構筑了“近者悅，遠者來”的人才戰略高地。