“您各方面條件都很適合這個崗位，如果沒有其他意見，雙方可以達成就業意向……”日前，在昭化區王家鎮舉辦的2022年第一場“春風送崗”招聘會上，30余家企業提供了近100個工作崗位，當天王磨片區共計300余名就業者前來求職，達成初步求職意向42人。

為進一步加強就業幫扶，持續發力鞏固脫貧成果，近年來，昭化區堅持把服務保障農民工作為戰略性工程來抓，突出抓好農民工轉移就業、勞動技能培訓、返鄉創業就業、權益保障等重點領域工作，切實提高農民工工作制度化、常態化、精準化。

據了解，昭化區通過“云上＋現場”雙渠道模式開展崗位供需對接和農民工就業專場招聘活動，吸引杭州拱墅及廣元昭化等地31家企業參與并提供就業崗位1500余個。依托勞務專合社，按照就業需求在5個鎮設置固定點位，實現農民工家門口簽約。截至目前，吸引1600余名群眾參加，現場達成就業意向865人。

此外，該區不斷加強與昭化籍農民工務工集中地所在企業和政府部門人崗對接，結合當地疫情防控政策要求，統籌安排10輛“春風行動東西部勞務協作”專車，科學定制個性化客運班線，提供“點對點、門對門、一對一”返崗服務，保障農民工安全返崗、穩定就業。截至目前，500余名昭化籍農民工在浙江等地順利返崗。

“我們依托視頻審批系統，全面落實‘馬上辦、一次辦’服務，為農民工辦理各類證件照1600余件，整合‘四通一達’快遞資源，臨時開通便民服務‘快遞專線’，為農民工提供行李托運等寄遞服務。”昭化區人社局相關負責人介紹，期間，該局還組織引導崗前健康體檢，配發“防疫大禮包”，并開辟綠色通道加快疫苗接種，確保農民工健康出行。截至目前，已發放“防疫大禮包”500余份，健康體檢率達100%。