為進一步加大對失業人員的就業幫扶力度，將黃浦區打造成“人人樂業”的宜業環境，近日，黃浦區圍繞“重返職場，人人樂業”的行動主題，聯手轄區內十個街道，打破“四大”壁壘，開展了一系列招聘活動，為失業人員打通精準求職“最后一公里”。

打破“四大”壁壘推出線上線下招聘服務

據了解，所謂打破“四大”壁壘，即打破資源壁壘，服務企業擴大招聘給養；打破時空壁壘，多措并舉拓展招聘形式；打破傳統布局，分層分類提升招聘質效；打破傳統媒介，信息化服務實現求聘便捷。

針對招工密集型企業，黃浦區辦專場、開直播，線上、線下精準匹配求職人員，還建立了企業招聘服務交流群，實現最新招聘活動及時告知，政策福利及時更新，招聘供需互通有無，提問析疑及時回應，引導企業吸納失業人群。此外，邀約重點企業參與金秋招聘月和就業援助月系列活動，累計為110余家企業發布優質崗位信息250條，收到簡歷400份。

與此同時，黃浦區積極鼓勵并指導用人單位充分運用“上海公共招聘”新平臺發布崗位。自新平臺啟用至今，已向一百多家用人單位推薦注冊，發布了千余個招聘職位。其次，通過直播帶崗等形式，擴大招聘服務的輻射面。據統計，黃浦區每月結合一個主題，目前共推出了四期直播帶崗活動，參與單位達14家，發布了67個崗位，吸引10萬余人次參與。

此外，黃浦區注重打破傳統布局，關注人群分類，尤其線下主題招聘會注重專區分類，按崗位要求和針對人群劃分求職專區，在提升失業者應聘效率的同時，為企業提供人崗精準匹配的專業化服務。

累計舉辦27場招聘會推進重點群體實現就業

自專項行動開展以來，黃浦區累計舉辦線上、線下招聘會27場，395家用人單位參與并提供招聘崗位4875個；線上直播帶崗4場，參與直播企業14家，吸引失業青年等各類人群1208人次投遞簡歷和參與線上直播帶崗、新政宣傳等活動，初步達成意向錄用574人次。

通過一系列專項幫扶，更多的失業人員了解了各級就業政策，掌握了求職方法，獲取了就業渠道。據悉，下階段，黃浦區將繼續做好重點就業群體的跟蹤幫扶和后續服務，切實解決服務對象的就業需求，推進重點群體實現就業。