簽訂勞務外包合同的注意事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體，勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發包單位的安全管理以及規章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

勞務派遣合同中，用工單位要求勞務派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協議中，按照《勞動合同法》的要求，應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任，明確勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

4.約定稅收財務處理。在勞務外包合同中，說明勞務費用稅收的處理，可以約定企業支付的費用是含稅價，要求承包單位提供發票。勞務派遣合同中說明，勞動者的工資稅收由勞動者自己負擔，與企業派遣費用的結算可以約定稅收及發票處理。

總之，勞務外包并不是最終的目的，而是為了能夠讓客戶的需求得到更好的滿足而采用的方法和資源整合。企業依據自己在生產過程中的真實狀況，將非核心的、輔助性的、周期性強的生產工作或生產線交給第三方，由勞務外包公司負責按照計劃和指標來找到合適的人員進行生產。這使得企業能夠專注于自己的核心業務，或者是附加值較大的業務，從而最大限度地提高企業的經營效益。