根治欠薪，不僅是經濟問題、民生問題，也是政治問題，直接關系社會的和諧穩定。3月30日下午，永仁縣人力資源和社會保障局組織召開由各鄉鎮人員參加的根治欠薪工作座談會。局長起加洪、副局長許明翠、尹加祥及根治欠薪工作職能股室全體人員共27人參加了會議。會議通過聽取匯報的方式進行，各股室負責人就如何抓好工作落實、對落實“一線工作法”進行交流發言，對各鄉鎮提出根治欠薪工作中存在的困難和問題一一進行了解答，縣、鄉（鎮）共同對全縣鄉鎮根治欠薪制度措施落實、欠薪隱患排查處置等情況進行了全面地分析、研判。

會上，局領導對各鄉鎮的根治欠薪工作表示肯定，提出今后要進一步提高認識，緊盯短板與不足，健全完善制度措施，做好根治欠薪工作，確保取得實效，著重對以下四方面提出工作要求：

一是強化組織領導，確保監管責任落實到位。按照“屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履職，拿出欠薪治理的實招、硬招、狠招，切實將欠薪問題化解在平時，解決在屬地。

二是規范工資支付，確保《保障農民工工資支付條例》中的制度落實到位。按工程建設領域必須落實工程款支付擔保、用工實名制管理、農民工工資專用賬戶、按月支付工資、工資保證金、施工現場維權信息公示等長效機制的規定，對所有在建工程項目進行檢查，確保各項政策落到實處。

三是加大摸排力度，確保日常監管到位。堅持“三查兩清零”、欠薪隱患排查、在建工程項目“六制一金一表”全面落實、欠薪陳案解決等重點，按要求抓好落實欠薪投訴案件處理工作，不走過場。把功夫下在平時，把問題預見于未發之時，解決在萌芽狀態。

四是加大督促督導力度，確保整治實效到位。進一步對工程建設項目和企業用工情況進行督導，促使企業主動履行工資支付義務，做到“不敢欠”“不想欠”，將根治欠薪工作落到實位。