2021年，黑龍江省人社廳精準對接龍江產業發展需求，積極探索技能人才培養新途徑，以人社部門為主導、技師學院為核心、用人企業為骨干，成功組建了裝備制造業、現代農業精深加工業、現代服務業、生物醫藥和康養業、石墨及精深加工業等五大產業“政校企”技能人才培養聯盟，推動人才培養與企業需求精準對接，初步實現了“1+1>2”的協同效應，為助推全省產業發展和鄉村振興提供了有效的技能人才支撐。

“政校企”聚焦聚力，共促產業發展

聯盟聚焦龍江重點產業、重點項目，發揮優勢力量，促進產業健康發展。促進企業技能人才精準供給，建立重點產業急需緊缺人才目錄，匯集校企急需緊缺崗位信息和人才求職信息，為人才與企業“牽線搭橋”，促進人崗精準匹配。2021年，裝備制造業聯盟建立了規上工業企業用工需求信息庫，入庫崗位信息1.4余萬條，聯盟各院校依據入庫崗位信息，共為聯盟企業精準供給技能人才2000余人。促進企業技能人才精準培養，圍繞產業發展需求合理設置聯盟技工院校專業，實現專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與工作過程對接，為企業培養更多精準實用的人才。2021年，50余所聯盟技工院校依據聯盟企業需求，共新增和調整近80余個專業，與200余家聯盟企業簽署訂單培養協議近500余份，訂單學員近5000余人。促進企業技能人才精準選拔，支持聯盟開展各級各類職業技能競賽，通過以賽促訓、以賽促教、以賽促學，選樹、培養、挖掘更多產業發展急需的技術能手。2021年，聯盟各成員單位共組織各類技能競賽20余次，表彰優秀技術能手400余人。

“政校企”共享共建，共謀人才培育

通過聯盟集團化運作，實現“政校企”資源共享，合力打造助力龍江振興的技能人才隊伍。打造聯盟培養新平臺，發揮聯盟內校企各自優勢，合力培養初、中、高級各類技能人才。2021年，聯盟各院校教師深入聯盟企業實習實踐近千人次，聯盟企業向院校提供共享實習實訓設備數千臺套，院校間開展師生學習交流活動10余次，為聯盟各企業輸送畢業生近5000余人。打造聯盟評價新平臺，依托聯盟，中國一重集團有限公司等4家聯盟企業被確定為第一批黑龍江省企業職業技能等級認定單位，30所聯盟院校被確定為首批技工院校職業技能等級認定單位，開展等級認定1.5萬余人，有力推動了職業資格評價工作的改革。探索表彰獎勵新方式，組織優秀技術工人技術交流、休療養活動，優先推薦聯盟內高技能人才參評相關人才項目和榮譽稱號評審，提高技能人才的職業獲得感和成就感。2021年，聯盟企業中有2人榮獲“中華技能大獎”、7人榮獲“全國技術能手”，9人榮獲“龍江大工匠”，30人榮獲“龍江技術能手”等榮譽。

“政校企”協作協同，共助鄉村振興

深入推進聯盟向助力鄉村振興轉變，使聯盟成為推進鄉村振興的重要力量。抓技能提升促振興，圍繞鄉村產業發展，依托聯盟載體，大力實施職業技能提升行動，著力培養培育鄉村建設的技能人才和鄉村工匠。2021年，共組織脫貧人口參加職業技能培訓2.18萬人次，發放培訓補貼1896萬元；聯盟各技工院校開辟綠色通道，對脫貧家庭學生優先招生、優先享受助學政策、優先安排實習、優先推薦就業，2021年共招收脫貧家庭學生376人，實現了“一人技能就業，全家脫貧致富”的目標；建立了省內11所優質技工院校與13個鄉村振興重點幫扶縣對口幫扶機制，幫助幫扶縣技工院校建設鄉村人才培訓基地和技能大師工作室，筑牢技能人才培養基礎。抓勞務品牌助振興。依托聯盟推廣黑龍江省“樺南護工”“樺南月嫂”“龍妹家政”等勞務品牌成功經驗，立足鄉村資源稟賦和特色產業，緊盯“一縣一品”目標，圍繞制造業、建筑業、快遞物流、家政服務、養老服務、冰雪旅游等朝陽產業，研究培育更多知名勞務品牌，強化品牌引領示范效應，提升脫貧勞動力輸出的影響力和競爭力，拓展勞務品牌輸出渠道，擴大脫貧勞動力外出務工規模。