近日，貴州省人力資源社會保障廳、貴州省發展改革委等十二部門印發《關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》（以下簡稱《通知》），明確2022年貴州全省計劃募集不少于1.5萬個就業見習崗位。

《通知》指出，此次見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16歲至24歲失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生。見習時間為3個月至12個月，最長不超過一年。

據了解，本次就業見習實行分級負責和屬地管理原則。省本級對生產經營場所駐地在貴陽市內的用人單位，根據實際工作需要，適時、適量組織開展就業見習工作。駐地在貴陽市內的國家級、省級就業見習示范基地，可擇其一參加貴陽市就業見習計劃或省本級就業見習計劃；駐地在貴陽市外的國家級、省級就業見習示范基地，按屬地管理原則參加當地就業見習計劃。

《通知》明確，見習人員生活補助費中最低工資標準的60%可從就業補助資金中列支；對見習單位留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼；見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

同時，按照國家和貴州省有關規定開展國家級、省級就業見習示范單位（基地）評選，優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位，認定為國家級、省級就業見習基地的，分別從就業補助資金中給予10萬元、5萬元一次性補助。

就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助青年人積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。《通知》還就推動見習線上經辦、規范見習單位管理、抓好見習崗位募集、搭建供需對接平臺、強化見習工作指導、落實見習經費保障等六個方面出臺有力舉措，對落實相關工作提出要求，全力推動此次貴州省青年就業見習萬崗募集計劃走實走深。