今年以來，針對就業新形勢、新問題，合肥市人社局圍繞高校畢業生、社區重點就業人群，優化公共服務，聯合多方渠道，牽頭開展“千企萬崗進百校”云聘會活動，組織舉辦第二屆“送崗進社區，幫您來就業”活動，大力推進“三公里就業圈”平臺建設，確保合肥市就業形勢持續穩定，推進實現更加充分高質量就業。

“千企萬崗進百校”

日前，合肥市人社局聯合相關單位共同舉辦2022合肥市“千企萬崗進百校”云聘會活動。據了解，本次云聘會邀請到2000多家安徽省知名企業及優質國企入駐，行業涉及智能制造、新能源汽車、IT互聯網等合肥本土諸多熱門行業，共帶來2萬個校招崗位供應屆生選擇。

同時，本次云聘會以“畢業生留皖就業”為目標，將活動專區分為合肥發展、合肥人才就業政策、就業指導、熱門行業招聘、名企招聘等多個板塊，全面系統地幫助畢業生了解合肥市的發展前景、人才政策和就業環境，吸引畢業生留皖就業。此外，平臺還根據不同高校不同院系定制專場招聘會，學生可以通過選擇院系專業，查看系統推薦崗位，實現人崗精準匹配對接。

打造“社區三公里”就業圈，持續“送崗進社區”

合肥“社區三公里”就業圈是全國首創的就業品牌，平臺通過對招聘企業和社區居民的行政區劃位置進行數據化定位，實現精準就業推薦，幫助社區居民實現充分、自主、就近、靈活就業。“三公里”就業圈推出2年多以來，已累計登記社區求職者13萬人，招聘企業2.8萬家，崗位20多萬個，實現推薦成功靈活就業3萬多人，實現穩定就業1.4萬人。

今年以來，合肥市人社局采取多種有力措施，持續推進“送崗進社區”。將“三公里”就業圈與皖事通、支付寶等平臺打通，為社區居民拓展更多就業渠道；搭建合肥市重點企業用工專區，集中展示合肥市160多家重點企業的招工信息，緩解企業招工壓力；同時，舉辦第二屆“送崗進社區，幫您來就業”百日會戰活動，在“金三銀四”的就業黃金期投入更多資源，預計實現平臺累計企業數3萬家，崗位數25萬個，登記求職者17萬人，并實現5萬社區居民靈活就業，幫助社區居民和用人單位高效對接。

未來，針對農村務工人員和社區就業人群，合肥市人社局還計劃系統開展定向定崗培訓、急需緊缺職業專項培訓等職業技能培訓，增加農村群體就業能力和市場競爭力，緩解企業“招工難”問題，保證合肥市產業發展的人力要素供給，從而更好地推動合肥市經濟高質量發展。